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我们总说应届生的身份很宝贵 ， 但具体宝贵在哪里呢？最主要的就是在机遇两个字上 ， 应届生又好找工作 ， 又受到用人单位的欢迎 ， 因此被称为黄金期 。
错过了这个找工作的黄金期 ， 人生就再也没有第二次重来的可能性了 ， 今天就先来说说 ， 应届生的身份丢了 ， 会失去多少机会？
一旦丢失了应届生身份 ， 会失去多少机会呢？知名国企央企的录用机会
众所周知 ， 央企和国企都特别偏爱应届生 ， 这到底是为什么呢？其实很多人搞不明白 ， 尤其是知名的央企和国企 ， 往往不会招聘社会人士 。
这是因为这些企业都已经处于行业领先地位 ， 有着成熟的管理制度和方法 ， 他们的人才储备也很多 ， 不需要再进行社会招聘 ， 只需要按照自己的节奏培养新人就好 。
再加上很多央企和国企 ， 其实本来就是不用招聘新员工的 ， 只不过是为了落实国家政策 ， 缓解就业压力 ， 才会招聘一定数量的应届生 。
大企业的校招和内推
我们都知道 ， 很多大企业的岗位其实比体制内的还要香 ， 只要你足够努力 ， 你的晋升机会和晋升速度都是非常惊人的 。
只不过很多大企业只会进行校招和内推 ， 直接就略过了非应届生这个环节 ， 所以如果你失去了应届生的身份 ， 想要进大企业 ， 可以说是难如登天 。
大企业的校招和内推一般都会在各大学校官方发布消息 ， 甚至还会提前一到两年去招聘在校大学生 ， 跟这些潜力股比起来 ， 非应届生真的是毫无胜算 。
所以如果你有想进大企业的梦想 ， 就可以从大二开始就关注学校的各种校招和内推消息 ， 这些大企业也都是提前培养人才的 ， 等到毕业可能直接就签合同转正 。
部分体制内的上岸机会
【处女座|一旦丢了“应届生”身份，会失去多少机会？恐将无缘这些单位】都说宇宙的尽头是考编 ， 体制内似乎就意味着铁饭碗 ， 然而对于非应届生来说 ， 铁饭碗的机会真的不多了 ， 因为大多数铁饭碗只针对应届生录用 。
当然也有少部分三不限的岗位 ， 不限专业 ， 不限毕业年限 ， 似乎也给了非应届生们一些机会 ， 但是我们需要辩证地来看待这件事情 。
对比一下体制内最受关注 ， 含金量最高的几个岗位 ， 几乎全都只招应届生 ， 就比如大名鼎鼎的选调生 ， 不仅只要应届生 ， 而且更青睐于清北和985的学生 。
既然应届生的身份这么宝贵 ， 为什么很多同学还会丢掉这个身份呢？其实大多数人都是迫不得已 ， 或者是在一种无知的状态下丢掉的 。
这些隐藏情况都会让你丢掉应届生的身份 ， 千万要小心大学毕业之后存在着不少隐藏的情况 ， 会让你丢掉应届生的身份 ， 首先就是缴纳社保的问题 ， 只要有缴纳社保的记录 ， 就意味着你不再是应届生了 。
就比如在某些地区考教师编制的时候 ， 会特意限制应届生的岗位 ， 有一位考生好不容易考上了教师编制 ， 笔试和面试发挥优秀 ， 但是到最后关头却落选了 。
原因就是经过查询发现他已经有了在当地缴纳社保的记录 ， 原来是这位同学在实习期间误打误撞和公司签了合同 ， 结果就没有了应届身份 。
因此大家千万要注意 ， 不能有任何的职工社保记录 ， 特别是针对性要考编考公的同学 ， 有了这个记录之后就会很麻烦 ， 除非可以申请改派 ， 重新让招考单位认定 。
不过有一种情况的社保记录不受影响 ， 那就是居民社保记录 。 在这种情况下 ， 大家没有工作的时候 ， 也可以自己交社保 ， 而且也不影响应届生的身份 。
另外一种情况就是签订三方协议 ， 些学校的辅导员为了让毕业生的数据好看 ， 特意催促着大家一定要和实习单位签署 ， 但是这个时候就不能一味的听话了 。
三方协议也会被记录在册 ， 同样是我们失去应届毕业生身份的一个罪魁祸首 ， 如果打算考公考编 ， 那么就一定要和辅导员说明情况 ， 不要让辅导员硬逼着自己去做 。
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