03接下来的第二月 ， 我仍然坚守在公司 ， 主要是为公司处理各种劳动争议和纠纷 ， 还有就是搪塞要工资的员工 。 因为公司在全国各地都有分公司 ， 我经常会在晚上 ， 接到外地员工打给我的电话 ， 问我工资何时发 ， 然后就是向我一通抱怨 。 我只得能忍则忍 。
我变得爱打扮了 ， 每天都收拾得整整齐齐去公司上班 ， 而且我特别愿意和运营总监汇报工作或者沟通工作 ， 能听到他那种比较有磁性的声音 ， 真是一种享受 ， 我想自己应该是暗恋上他了吧 。
在公司工作的第三个月 ， 离职的同事越来越多了 。 各种各样的仲裁案件也越来越多 ， 告公司拖欠工资、不支付加班费、差旅报销、对奖金有异议等等 ， 有一种墙倒众人推的感觉 。 我感到工作压力非常大 ， 每天疲于应付各种员工投诉 ， 基本上是公司和仲裁委员会两头跑 。
第三个月 ， 公司还是没有发工资 。 运营总监对我说 ， 下个月就有资金进账了 。 让我再耐心等等 。 我有点动摇了 ， 都说事不过三 ， 已经第三个月了 ， 难道还要等到第四个月吗？
第四个月的时候 ， 运营总监突然飞到上海 ， 怎么也联系不上了 。 手机关机、微信不回 。 有的人说他和老板闹翻了 ， 去上海发展了 。 有的人说老板在上海注册了公司 ， 他去管理一下 。 有的说他多年前的女友在上海 ， 两个人又走到了一起 ， 所以去上海了 。 各种版本都有 ， 但是就是联系不上人 。
公司的人越来越少 。 老板根本见不到人 。 我一气之下 ， 果断辞职 ， 工资也没有发给我 。 就这样 ， 我被总监“白嫖”了三个月 ， 一分钱也没有拿到 。 我对运营总监抱有的幻想 ， 就像是肥皂泡 ， 一戳就破 。
04所以 ， 在此警告所有职场人士 ， 一定要注意以下几点：
1、如果一个公司出现欠薪现象 ， 一定要果断离开 。 公司拖欠员工薪酬 ， 就像是伸手去接一个向下滑落的匕首 ， 你肯定会满手鲜血的 。 欠发的薪酬就像是滚雪球一样 ， 会越滚越大 ， 造成一种恶性循环 ， 最后吃亏的还是你自己 。 一个对员工利益都没有基本保证的企业 ， 何谈发展壮大呢？
2、不要幻想在职场能够谈恋爱 。 不要暗恋你的上级或者同事 。 职场上 ， 大家是以利益为纽带的共同体 。 想入非非得太多 ， 往往会影响你的正常工作和对事物的正确判断 。
【上海市|你遇到过哪些被“白嫖”的事情？我的亲身经历告诉你真相】3、在确定加入任何一家公司的时候 ， 一定要慎重 ， 做全面的考量和调研 。 明明发现公司有一些违规操作的现象 ， 只因为和上司聊得比较好 ， 就贸然接受offer ， 这种做法非常幼稚 。 人在职场 ， 需要更为理性地做出判断 。
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