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|作为职场人，如何保证好的情商？

|作为职场人，如何保证好的情商？

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|作为职场人，如何保证好的情商？

作为职场人 ， 如何保证好的情商？如何提高情商？如何才能成为情商高的人？我建议能够在工作中表现出自己的情商 。 一、学会表达自己 ， 不要害羞不善于表达的人往往很自卑 ， 害怕在职场中表达自己 ， 害怕表达的不好 ， 害怕失去机会 。 职场中的人基本上都是成年人 ， 有了自己的思想 ， 都明白表达自己 ， 要比自己以为的更重要 。 自己的态度不到位 ， 那真的是不够聪明 。 有这样习惯的人基本上就会在别人的眼中表现出自己的“不自信” 。 二、学会控制情绪 ， 少给别人一定的心理压力有些时候情绪上的低落 ， 甚至是崩盘 ， 会给别人一些压力 ， 给自己一些压力 。 就像打牌游戏 ， 有时候赢了还乐呵呵 ， 有时候输了还很生气一样 。
【|作为职场人，如何保证好的情商？】
都需要一个发泄 ， 或者疏导的出口 。 不能让自己所有的情绪堆积起来 ， 让别人感到不舒服 。 正确的表达 ， 并且控制好情绪 ， 也是学会与别人相处的基础 ， 这一点非常重要 。 作为一名优秀的职场精英 ， 应该具备哪些基本素质？要么是聪明 ， 要么是精明 。 就笔者在职场摸爬滚打多年 ， 观察到身边的“聪明人”基本上都有下面这些特质 。

能“把天聊死”的“聪明人”对于聪明人来讲 ， 对任何问题都能找到正确答案 ， 即使思考出完全不一样的结果 ， 也不会出现“把天聊死”的尴尬情况 。 而就是像那些“笨”人 ， 就算你的意见完全是正确的 ， 他也会在想这个论证点的时候就把自己拉入“怪圈” ， 让自己的论证陷入无限循环之中 。 总觉得自己思考出来的才是最对的 ， 而不管对错 ， 反正这不是自己的观点 ， 他总能以自己的方式来论证自己的观点 。

就像学习很努力 ， 但是却并不能考出好成绩 ， 很多人都会说“我看他做题是有技巧的 ， 他就是有学习方法；我看他学习 ， 是因为他能把知识灵活运用；我看他能够做到的就是”可是 ， 他们忽视了一个事实就是 ， 他们并不了解知识和技巧是怎么来的 ， 他们也不知道如何运用知识或技巧 ， 就凭自己的感觉、感觉、凭着直觉最终这些都是错误的方式 。 所以 ， 聪明人做什么事都是有方法论的 。


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