面试|领导为什么会对你不满面试

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很多人都在感叹：领导对自己不满意。但事实上，领导对自己的不满，可能恰恰是因为自己的能力不足所导致的。如果能够在领导面前表现出自己的强项，领导自然会更多地考虑到你。那么，领导为什么会对你不满？接下来我们就从几个方面去看。

1、在面试中看走眼，导致他看不上你有些人在面试的时候，并不能很好地展现自己的才华，在面试官的眼里看上去，这类人并不是自己心中那类“优秀”的人。面试结束后，虽然很想从领导那里多要点资源，但却被拒之门外。没有得到更多的资源，就相当于一个“跳板” ，面试官自然会对这些人多加留意。
2、能力不具备，被领导否定作为职场老油条的你总会在工作中有些经验、方法，而不具备新的知识，没有新的思维方式，导致领导对你的能力不够关注。比如新的业务，新的职能，新的管理模式，需要领导的管理思维等。如果领导不希望出现这种情况，自然会选择放弃你。

3、与领导关系不铁，无法融入领导圈子很多混迹职场多年的人，都会明白这样的一个道理，就是人在年轻的时候，不经过磨练，哪怕在领导那也是很难成为真正的领导。领导看上去，更多的是需要一种融入感，融入环境所带来的归属感。如果一个人与领导关系不够铁，就算他有能力，领导也不愿意在自己面前展现，所以很容易被忽略。

自己在团队中脱节，脱颖而出的机会不多一个好的管理者，不能只知道怎么对下属有激励，而是要考虑到下属未来能否带团队，可能会遇到更为强悍的对手。如果在团队中脱节太远，也很容易就会让上面的人看不起你。所以，能否脱颖而出，关键就在自己身上，如果你处在一个竞争激烈的环境中，更要注重自己的“能力” ，而不要在意领导对你的看法。

【面试|领导为什么会对你不满】