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|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始

|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始

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|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始

职场中 ， 每个人都希望自己是优秀的职业经理者 ， 因为职业经理者要做的就是“能干活、会干活” 。 而能“干活”的职业经理者 ， 必须要从自己开始改变 ， 尤其是要从“做事”开始 。

1.管理“事”优秀职业经理人的首要标准是什么？是要管理“事” 。 其次就是“能干活” ， 职业经理人的工作 ， 要在能干“事”以外 ， 找到事情来做 ， 而且要做好 。 能干是关键 ， 怎么干是其次了 。 但这并不是要求工作不能细致 ， 因为细致是管理必须要做的事情 。 细致是精准 ， 怎么样才能够把事情做到最好？就需要懂得做事的技巧 ， 才能够把工作做的更加顺畅 。

2.管理人“人”是首选 ， 而干别的也是需要的管理人的能力就更为重要了 。 不管干自己的工作 ， 或者干别的工作 ， 都需要管理人 。 作为一个合格的职业经理人 ， 最需要的就是沟通、协调等技巧 。 与管理者沟通 ， 要在有效沟通基础上 ， 才能够达到最佳的沟通效果 ， 并且实现目标 。 在管理他人方面 ， 不仅要做好管理者应该做的事情 ， 同时 ， 还要去做好相应的事情 。 沟通协调的能力 ， 与能干的人做事 ， 要做的事情差别还是很明显的 。

【|职场中，能“干活”的职业经理者，从“做事”开始】3.管理“情”情商的重要性是工作中必须去培养的能力 。 要想干的漂亮 ， 就要能打动领导的心 。 管理的情商就显得更为重要 。 职场能力是做好工作的保证 ， 但在工作之外 ， 还需要有足够的情商支撑 ， 因为情商不只是职场沟通能力 。


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