|在现实的职场上，除了业绩和态度，更重要的是做人
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【|在现实的职场上，除了业绩和态度，更重要的是做人】
在现实的职场上 ， 除了业绩和态度 ， 更重要的是做人 。 就像人们常说的那样 ， “会做人 ， 职场事半功倍；会做事 ， 职场事半生疏 。 ”所以 ， 无论你是领导还是下属 ， 在职场上做事前 ， 总是要注意这3件事 ， 一定不能犯 ， 否则后果不堪设想 ， 轻则招人怨恨、重则直接丢饭碗 。 1、没脑子 。 在职场上做事 ， 必须要有自己分析问题和判断问题的能力 。 你做事太傻 ， 别人认为你是脑子不好使 ， 你做的事情别人不干涉 ， 你太聪明了 ， 那就是没有脑子 。 领导在关键时候必须要注意到你 ， 但是你是否考虑过领导的感受呢？你是否关心领导是否考虑你的利益？你是否考虑过领导是否感受到自己的失落？
就像两个领导之所以做成一笔交易 ， 除了运气 ， 更重要的还是两人之间有协议 ， 即使有一些误会 ， 但那也是双方平常谈人、谈心 ， 最终达成的共识 。 所以 ， 领导也一定要关心领导的感受 ， 如果领导不关心领导的感受 ， 那他关心的是谁呢？那就是他自己 ， 你是否还要做那样的事情呢？2、有心机 。 工作中 ， 遇到问题最重要的是解决问题 ， 而不要带着情绪去解决问题 ， 更不要带着嫉妒和怨恨去解决问题 ， 否则 ， 你永远也都没办法解决问题 。 职场上 ， 人际关系中的确可能存在一些麻烦、困扰、勾心斗角等等 ， 这并不是坏事 ， 但如果带着心机的去解决问题 ， 最终不仅不能解决问题 。
反而会引发更多的问题 ， 尤其是职场这样尔虞我诈的场合 ， 更是如此 。 如果领导是喜欢勾心斗角 ， 喜欢带仇视 ， 喜欢嫉妒的话 ， 那你也只能是左右为难 ， 甚至最终得罪了领导 。 3、怕出丑 。 有些领导会喜欢拍马屁 ， 喜欢说会说 ， 这就是有些人不被领导重用的原因 ， 在现实中 ， 很多因为领导拍拍马屁 ， 最终被领导升职加薪 ， 但有些因为不懂得拍马屁 ， 最终就被领导抛弃 ， 或者因为情商太低 ， 最终被领导不重视 。 领导也是人 ， 职场上每个人都要做好自己的本职事情 。 别总是带着情绪去做事 ， 你要明白 ， 只有你能够解决问题 ， 或者能让领导和他人获益 ， 那么你才能够赢得领导的重视 。职场上最应该避免的就是给上司、给同事画饼 ， 因为这样会给你带来无尽的麻烦 ， 给你带来无休无止的阻力 ， 给你带来无穷尽的痛苦等等 。 不管你对上司、对同事说的多么美好 ， 或者吹得多么神乎其神 ， 一旦实现 ， 你就会发现在现实中带给你的只有失望 。 不断地受挫 。 以下就有几个事情值得注意 ， 尤其是以下这三件事情 ， 一定要少说 ， 别让自己吃哑巴亏 ， 否则 ， 后果会更严重！1、给领导出难题 。 给领导做难题太多 ， 或者是给领导提出要求太高等等 ， 给领导出难题 ， 一步步地剥削领导 ， 这本身就是不公平的一件事情 ， 哪怕你能力强 。
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