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现在大学生的就业问题已经越来越受到大家的关注 ， 尤其是近几年来 ， 许多企业和公司受到了疫情的冲击 ， 纷纷倒闭 ， 或者裁员降薪 ， 工作岗位不断减少 ， 而大学毕业生的数量却在不断增加 ， 所以他们的就业形势非常严峻 。
这也让许多大学生越来越看重工作的稳定性 ， 而央企作为大厂 ， 该和待遇自然是没得说 ， 但是要求也很高 ， 这让很多学历一般的学生感到更加焦虑 。
一、央企的招聘要求
1.高学历
基本上所有的用人单位在招聘时首先看的就是学生的学历 ， 而央企作为优秀的企业 ， 对应聘者的要求也很高 ， 首先就是要高学历人才 ， 特别是985和2111名校毕业的学生 ， 或者是在国外的名牌大学的毕业生 。
2.不要二本生和专升本的学生
除了需要名校毕业证 ， 央企也明确不是不收二本生和专升本的学生 ， 其实不仅仅是央企 ， 甚至部分私企也有过类似规定 ， 因为现在大学生的人数很多 ， 很多企业都认为 ， 现在就业形势不好 ， 大学生人数又多 ， 总会有优秀的名牌学校的学生需要工作 ， 不愁找不到人 。
而且二本生和专升本的学生 ， 因为学校没法跟名校相提并论 ， 所以教育资源有限 ， 这些学生能受到的教育水平自然没法跟名校的学生相比 ， 不仅如此 ， 这些学生本就因为高考比不过那些名校的学生 ， 才去了差一些的学校 ， 他们的学习基础本就薄弱 ， 学习能力也不出众 ， 所以完全没必要招进来 。
即便专升本的学生已经是本科学历了 ， 而且专升本也需要付出巨大的努力 ， 并且教育部也表示并不存在所谓的“第一学历” ， 但是这仍然不能得到央企的认可 。
3．其他能力
同时 ， 央企还很看重学生的各项能力 ， 例如语言表达能力、动手能力、实践能力、社交能力、领导能力等等 。 所以即便是名校毕业生 ， 如果在以上这些能力方面比较缺乏 ， 也不会被央企录用 ， 可见央企的招聘要求非常严格 。
二、非名校的一般学生的出路
虽然央企的招聘要求非常严格 ， 但是那些学历一般的学生 ， 也不必过早地沮丧 ， 可以通过其他方法来拓宽自己的求职渠道 。
1.报考公务员、事业编制等体制内岗位
如果想要一份稳定的工作 ， 除了央企还可以选择公务员或者事业编制 ， 教师编制等等 。 这些考试的要求要低很多 ， 一般满足大专学历就可以报考 ， 并且福利待遇也很好有各种奖金和带薪假 ， 还有各项补贴有些补贴甚至比工资还要高 。
但同时也需要注意的是 ， 报考公务员和事业单位的部分岗位 ， 是需要通过政审和体检的 ， 所以一定要提前了解政审和体检的要求和注意事项 ， 查看自己是否符合 ， 如果要求全都满足了 ， 再去报考 。
2.考研
也可以在本科毕业以后 ， 通过考研的方式 ， 让自己获得更高的学历 ， 这样在以后的就业时 ， 也能够拥有更多优势 ， 并且在选择工作时 ， 能够选的岗位也会更多 ， 工资也更高 ， 甚至在公务员和事业编制的考试中 ， 还会放宽年龄要求 ， 并且对于专业也没有任何限制 。
3.参军入伍
现在国家非常鼓励大学生参军入伍 ， 报效祖国 ， 尤其是现在正在加快建设更加专业化和智慧型的军队 ， 需要更多的大学生人才的加入 ， 所以对于大学生入伍有多种福利待遇 ， 不仅在各种考试时会有加分政策 ， 还有机会进入军校 ， 而且退伍以后也可以包分配工作 ， 待遇非常好 。
总结：现在的就业形势很不乐观 ， 许多公司和单位也都希望有更优秀的人才来给自己创造更多更大的利益和价值 ， 但这也造成了许多学历一般的学生就业更加困难 。 但他们也不是完全没有机会 ， 可以选择那些门槛和要求更低的职业道路 。
【央企|央企“招聘标准”公布，不要二本生和专升本，他们该如何选择？】也可以选择去进一步提高自己的学历 ， 因为学历更高 ， 在找工作时能有更多的选择范围 ， 也更容易找到好工作 。 总之 ， 只要不断地提高自己的能力和水平 ， 就能够拥有更多的优势和机会 ， 所以同学们也要把目光放长远 ， 选择最适合自己的道路 。
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