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引导语当前严峻的就业形势在大部分人的观念里都是不敢轻易辞职的 ， 尤其是对80后和90后的人来说 ， 需要承担着一定的家庭责任 ， 如果没有工作也就意味着没有家庭收入来源 。
随着00后的一代人陆陆续续走入职场 ， 他们还是处于年少轻狂的年龄 ， 对于工作中的不满可能就不会忍耐 ， 辞职的现象并不少见 ， 并且辞职报告写得非常霸气 ， 今天我们就一起来看一看关于00后辞职的那些事儿 。
毕竟00后现在的年龄只有20岁出头 ， 他们刚刚迈出大学的校园 ， 对于所谓的人际交往处于并不擅长的阶段 ， 也没有真正体会到生活压力 。
其实 ， 在他们写出这些辞职信时 ， 尽管看着有些草率 ， 但是不少网友却表示 ， 这确实说出了很多人不敢说的真实的话 ， 所以面对这些搞笑的辞职信 ， 很多网友表示笑着流出了眼泪 。
甚至有人说00后这一代人是来整顿职场的 ， 对于职场上的不公 ， 他们敢于直接表达 ， 这让职场确实出现了一些改变 ， 拒绝加班、拒绝压榨、拒绝内卷这都是他们的诉求 。
“我考上税务局 ， 准备跑路吧” ， 00后辞职信太嚣张 ， 老板开始慌了
前段时间 ， 有网友在网络平台上分享了 ， 这样一分特殊的辞职申请书：老板 ， 我考上税务局公务员了 ， 你准备跑路吧 。
这则辞职信真是让人佩服 ， 原来这个员工在公司的财务部门任职 ， 在工作期间与老板发生了一些不愉快的事情 ， 所以一直忍着没说偷偷的考上了公务员 。 当真正工作涵到手以后 ， 也终于迎来了反击 ， 于是就写了这么一份非常有杀伤力的辞职信 ， 相信老板看了一定会很害怕吧 。
【00后|“我考上税务局，准备跑路吧”，00后辞职信太嚣张，老板开始慌了】
在职场遇到老板“画大饼”的情况肯定不在少数 ， 00后可不吃这一套 ， 当饼画的太多以后 ， 他们也决定不再附和 ， 一张辞职信甩在老板的办公桌上 ， 其内容更简单明了 ， 一张漫画配上几个字“劳资不干了！”
网友在评论中直呼：太刚了！
其实 ， 我们细细品味一下 ， 虽然00后的行为与我们大众心目中的礼仪可能有些不符 ， 但是这些做法的目的无疑是在维护自己的合法权益 。
公司中出现压榨员工、员工没有职业幸福感 ， 甚至无节制的无薪资的加班经常会出现 ， 这些行为在一定意义上是侵犯劳动者权益的 ， 可以适当加班 ， 也需要有一定的薪资报酬 。
如果偶尔一次加班 ， 相信大家都会理解 ， 但是把加班当成家常便饭 ， 确实严重影响了员工的正常生活 ， 毕竟每个人都有自己的家庭需要照顾 ， 把过多的精力放在工作中 ， 那么很难在工作和家庭中找到平衡 。
尤其是对女性来说 ， 在公司要与男性平等竞争 ， 回家之后还要处理各种家庭事务 ， 尤其是辅导孩子作业 ， 这是必不可少的一个环节 。
对00后的人来 ， 他们不再选择忍耐 ， 而是把工作和生活的切线划分的非常清晰 ， 工作是为了生活 ， 绝不会本末倒置 ， 如果生活反而被不喜欢的工作所烦恼 ， 那么就失去了最初的意义 。
工作环境和工作质量是他们追求的重点 ， 周末双休 ， 法定节假日正常休息 ， 如果不休息则可以按照劳动法规定给予双倍薪资 ， 这些都是正常的诉求 。
国家制定劳动法的意义就是维护员工的合法权益 ， 当合法权益受到侵害时 ， 可以通过一定的途径 ， 在合理合法的范围之内 ， 要求自己的劳动付出得到应有的回报 ， 这本就是理所应当的 。
反观 ， 用人单位明明知道有这些法律法规的存在 ， 却依然想要压榨劳动力 ， 这种行为不应该提倡 。 当然 ， 我们并不是允许员工就可以为所欲为 ， 在职场中 ， 还是要谦卑的 ， 踏踏实实做好自己的本职工作才是最重要的 。
同时也要正确对待工作的困难 ， 所有的工作也都不会是十全十美的 ， 困难在一定意义上也是好事儿 ， 它可以提高我们的随机应变能力和为人处世能力等等 ， 也是可以促进成长的 。 对问题也要有一定的忍耐性 ， 毕竟就业竞争很激烈 ， 频繁的换工作并不利于个人发展 ， 在做任何一份工作前要做好充分的准备工作 。
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