|职场上，领导者可以分为四个层级，你属于哪一层？
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身处职场 ， 总会有大大小小的领导者 ， 他们犹如金字塔一样 ， 越往上走 ， 人越少 ， 而我们会遇到各种各样的领导 。 不过在职场上 ， 从领导的层次上来讲 ， 基本可以分为下面这四个层级 ， 你属于哪一层?
一、最低级的领导人：最不负责任
这类的领导者往往不讲诚信 ， 却善于耍弄权术 ， 欺上瞒下 ， 让人们互相对掐、彼此内耗 ， 最后导致纠纷冲突不断 ， 搞得组织环境乌烟瘴气 。
二、第三级的领导人：让员工惧怕
这是现实中大多数领导的形象 ， 他们基本上就是强调按规则办事 ， 通过行政权力等手段控制约束人们的行为 ， 所以大家都会很怕他 ， 弄得组织成员人管心惊、个个胆颤 ， 空气十分紧张 。
三、次一级的领导人：在员工眼里很有水平
这类的领导人相对来说比较称职 ， 会以身作则 ， 带头表率 ， 亲自处理相关事宜 ， 鞠躬尽瘁 ， 任劳任怨 ， 以道德教化下属 ， 以恩典施与下属 ， 部下臣属往往感恩戴德、赞不绝口 。
四、最卓越的领导者：员工只知道他们的存在
在职业生涯中 ， 达到这一层级的领导者无一不是卓越的企业家 ， 无为而治 ， 低调 ， 深居简出 ， 下属似乎感觉不到他的存在 ， 但切却能有序运作 ， 即是说 ， 下属在没有领导的时候 ， 仍能正常的工作 。
以上这四个层级 ， 就像一个台阶一样 ， 随着职位的变化 ， 处在不同的领导岗位 ， 所处的层级也会不一样 ， 很多人能成为一个在员工眼里是很有水平的次一级的领导人 ， 不过这也许这就是他的顶点 ， 所以还是要培养自己的大局观和前瞻性 ， 这才是战略领导者的必要条件 。 大家对此怎么看?欢迎大家一起交流 ， 可以在下方评论!
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