|在职场，真正混得好的人，和领导打交道时，往往具备五大“心计”
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在职场 ， 真正混得好的人 ， 和领导打交道时 ， 往往具备五大“心计”
“心计”一、口风要严密 。
在职场 ， 让领导最放心的是哪种人？不一定是能力最强的 ， 但一定是能管住嘴巴的 ， 口风非常的严密 ， 能给领导守住秘密 。 这就好比司机或秘书 ， 领导私底下说了什么话、见了什么人、干了什么事等等 ， 如果管不住自己的嘴巴 ， 随便对别人说 ， 那领导还会用吗？肯定不会！对领导而言 ， 不缺能给自己办事的下属 ， 缺的是既能给自己办事 ， 又口风严密、能给自己守住秘密的下属 。 所以 ， 在职场 ， 真正混得好的人 ， 和领导打交道时 ， 反而会显得老实巴交 ， 而不是夸夸其谈之辈 。
“心计”二、非常会来事 。
领导也是人 ， 是人就有七情六欲 ， 就要个人喜好 ， 只不过大部分领导城府比较深 ， 不会让你直接看出来 ， 需要你自信揣摩和体会 ， 猜透领导的心思 ， 明白领导的言外之意 ， 然后给领导把某些事情给办好了、办圆满了 ， 办到领导的心坎上了 ， 这就叫会来事 。 在职场 ， 有能力、会办事的人很多 ， 但在领导面前真正会来事的人 ， 却并不多 ， 这也就是为什么很多职场中人会觉得自己怀才不遇的原因 ， 毕竟 ， 即便是千里马 ， 不也得有伯乐的赏识吗？
“心计”三、能灵活变通 。
俗话说 ， 识时务者为俊杰 ， 职场也是如此 ， 真正混得好的人 ， 肯定不是那种太死板、太认死理的人 ， 而是能灵活变通、顺势而为 ， 根据不同情况而调整应对思路和方法的人 ， 领导喜欢的也是这种人 。 因为领导所面临的情况 ， 往往就是复杂多变的 ， 他需要的是能随时领悟自身意图 ， 又能做到随机应变、独当一面的下属 ， 他喜欢重用的也是这种下属 ， 而不是那种只会听命行事的“机器人” 。
“心计”四、懂人情世故 。
“江湖不是打打杀杀 ， 江湖是人情世故！”职场如江湖 ， 懂人情世故很重要 ， 尤其是在和领导打交道时 ， 更要懂人情世故 ， 否则 ， 领导肯定不会欣赏和重用你 ， 只会觉得你不懂事、不会做人 。 可以说 ， 职场中 ， 能成为领导心腹的下属 ， 都是原则性和灵活性兼具的 ， 凡事懂规矩 ， 但又能在规矩之下 ， 灵活变通 ， 既让领导觉得你在他的控制范围内 ， 又能在这个范围内 ， 把事情办好 ， 把关系处理好 ， 不给领导找事、惹事 。
“心计”五、有感恩之心 。
在职场 ， 和领导打交道 ， 一定要有感恩之心 ， 因为没有任何一个领导会喜欢“白眼狼” ， 领导真正喜欢的 ， 会培养、重用和提拔的 ， 也一定是懂得知恩图报的下属 。 在职场 ， 身为下属 ， 任何成绩和成就的获得 ， 都不是理所当然 ， 也不是单靠个人能力 ， 是公司、是领导给你提供了舞台和机会 ， 所以 ， 有感恩之心、懂得知恩图报 ， 是身为职场中人的起码品质 。
总之 ， 在职场 ， 真正混得好的人 ， 都是很有“心计”的 ， 不仅是和领导打交道时很有“心计” ， 在其他方面 ， 也都是玩心计的高手 ， 对此 ， 如果你想要了解的更多 ， 下面就再针对性地把职场经典《玩的就是心计》这本书分享和推荐给你 。
需要说明的是 ， 《玩的就是心计》和《办事的艺术》《每天懂一点人情世故》等畅销经典是一套书 ， 需要你点击上方单独选择 ， 当然 ， 成套阅读的话 ， 效果更好 。
再具体说《玩的就是心计》这本书 ， 它被誉为“职场无往而不胜的宝典” ， 书中对职场生存应该掌握的心计 ， 进行了全面、深入和实用的解读 ， 上面分享的与领导打交道的五大心计 ， 参考就是这本书 。
【|在职场，真正混得好的人，和领导打交道时，往往具备五大“心计”】通读这本《玩的就是心计》 ， 能让你与职场各色人等处理好关系 ， 在职场混得风生水起 。 另外 ， 这本《玩的就是心计》 ， 在做人做事、人际交往、为人处世等方面 ， 也都能给你带来很大的启发和帮助 ， 还没看过的朋友 ， 不要错过了 。 （号独家内容）
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