|与领导打交道，切忌过分“得罪”
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“不得罪领导 ， 最多也就得罪同事 ， 要是还得罪老板 ， 那就简直是得罪三教九流 。 ”在职场多年 ， 你会发现 ， 每个人心中都有一杆秤 ， 在领导心中的地位 ， 就像秤砣 ， 只能随时调整 ， 如果你经常触碰秤 ， 而且失控了 ， 那你就得罪领导了 ， 别人都会对你敬而远之 。 职场人 ， 在职场生存 ， 与领导打交道 ， 如果过程中犯了“错” ， 领导不一定有多生气 ， 但会表现出“不以为然” 。 你不得罪领导 ， 不一定是好事 ， 领导可能也会对你产生不好的感觉 ， 还很可能会有“变本加厉”的举动 。 与领导打交道 ， 切忌过分“得罪” 。 与其得罪领导得罪三教九流 ， 不如与领导保持距离 ， 不与领导走的太近 。
【|与领导打交道，切忌过分“得罪”】
在别的同事面前 ， 该说的不能说 ， 该做的要做到 ， 保持对领导的尊敬和礼貌 ， 不要随便踩领导 ， 尽力去适应领导 ， 更不要因为得罪领导 ， 而损害了领导的地位 。 你得罪领导了吗？领导可不是铁打的 ， 人心可是最难猜的 ， 你犯错领导都能记住的 ， 除非你有下面四种表现 ， 或者是说你在领导面前“表现”的不像样子 ， 领导不会记住你 。 说话尖酸刻薄 ， 或者说与领导有什么样的矛盾都能忍气吞声 。 有一位领导曾经说过这样的观点：“做人要做好事 ， 但做人也要适可而止 ， 不要太过尖酸刻薄 ， 否则就会导致事情僵持不下 ， 不利于你的发展 。 ”
领导对于人性的了解和把握 ， 远比你我看的要深得多 ， 同处一个办公室 ， 领导或许只会考虑到个体的内务 ， 但下属却可能想的到社会或是各方面的问题 ， 因此 ， 领导也会对做事尖酸刻薄的人 ， 产生不好的印象 ， 这就是与领导有什么样的矛盾都能忍气吞声的原因 。 与领导有矛盾只会跟领导争吵 。 有的下属因为与领导有一些矛盾 ， 就会与领导吵架起来 。 一旦起了矛盾 ， 领导就不会记得你的好 ， 只会觉得你是与他过不去 ， 但正是因为有了矛盾 ， 所以在他面前并不是一份真实的“工作” ， 无法保护你 ， 还可能会认为你是“敌人” 。
其实 ， 领导并不是与你过不去 ， 只是一时之气 ， 并不是你的“敌人” ， 但你却因为与领导有矛盾而一味得罪领导 ， 一味表现出自己的愤怒 ， 没有认识到自己的错误 ， 这又何尝不是一种“得罪领导”？不尊重领导 ， 或者说没有把领导当成领导 。 你不尊重领导吗？当然不是的 ， 你只是不把他当“领导”罢了 ， 他对你也没什么不好的印象 ， 只是一个普通同事 。 但你的行为却又是另外一回事 ， 就好像是你跟领导吵架 ， 领导却会记下你 ， 说你不尊重领导 ， 让你无法在领导心目中取得好的印象 。 四、让领导受伤的还不够 ， 还需把领导当成大树一般 。
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