女大学生|“不愿当我儿子女友就走”,女子被老板辞退,这是拿无知当优越?

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大学生毕业后 , 往往都期望自己能够找到一份得体且心仪的岗位 , 尤其是“钱多事少离家近”的岗位 , 但往往理想和现实相差甚远 , 现实也比想象中的更加残酷 。
随着高学历人才的越发增多 , 大学生就业形势也并不乐观 , 即使将简历“广撒网” , 但能满足自己期望的岗位却并不多 , 再加上受特殊因素的影响 , 很多企业都纷纷减少成本 , 甚至不惜压榨员工的成本来降低开支 。

只不过 , 很多00后大学生却并不会任由职场欺压 , 而且还掀起了“整顿职场”的风气 , 尤其是在面对老板对自己的不友好行为 , 大学生也是一点面子都不留 , 直接就会炒老板的“鱿鱼”!
“不愿当我儿子女友就走” , 女子被老板辞退 , 这是拿无知当优越感?很多大学生在就业时 , 往往更加重视薪资待遇和未来发展 , 但若是对企业文化不感兴趣 , 自然也会产生磨蹭与矛盾 , 而一位女大学生因拒绝给老板儿子当女友而被辞退 , 也真是叫人大开眼界!

这位女大学生将自己的就业经历分享到网上 , 本来好好的一份工作 , 却在拒收鲜花后被老板告知:如果你不愿意当我儿子女友就没工作 , 我就是想把你介绍给我儿子才招聘的你 。
言外之意便是不愿当老板儿子女友就走人 , 而女生也直言表示:还是不了吧 , 影响工作 。 但老板却直接让HR以不符合公司文化为由 , 将女生解聘 , 还要求女生签“自愿离职”合同等 , 这也让女大学生感到很无语 , 直接提起了劳动仲裁 。

不得不说 , 员工被老板辞退很常见 , 但因为拒绝给老板儿子当女友而辞退 , 这是在拿无知当优越吗?还是生活在古时代 , 以为在公司里能够“一手遮天”了?网友也表示:这是什么奇葩老板 , 真以为公司是自己的私人物品了?
而在笔者看来 , 老板拿无知当优越也叫人感到啼笑皆非 , 女大学生也要勇敢保护自身 , 拒绝不友好行为 , 毕竟找工作不等于将自己整个人都奉献出去 , 那也违背了就业的原则!
【女大学生|“不愿当我儿子女友就走”,女子被老板辞退,这是拿无知当优越?】
女子因拒当老板儿子女友被辞退 , 回应却并不买账 , 网友:糊弄谁呢?虽说也有的网友认为 , 女大学生拒绝老板的“橄榄枝”是不知好歹 , 但相关部门也给出回应 , 表示会严肃处理此事 , 而网友对此也并不买账 , 毕竟该公司仍在招聘职员 , 还特意加上一条:不要听信、传播流言蜚语 , 可见是“做贼心虚”了!
女大学生在就业前也要三思而后行 , 了解企业文化和氛围 , 远离不友好的风气和职员 , 并有选择性的就业 , 而不是盲目的上班 , 那样也不能较好地实现自身人生价值 。

笔者认为 , 恋爱和事业本就是两码事 , 若是既想找员工又想找儿媳 , 那老板不如去梦里更加实际 , 现实生活也不是“电视剧” , 而女大学生也要认清现实 , 毕竟天上不会掉“免费”的馅饼 , 尤其是听起来就“不靠谱”的馅饼 , 那更要直言拒绝 , 并且合法保护自身的权益!
女大学生应勇敢“整顿职场” , 并拒绝职场不友好事情 , 不要当任人拿捏的“软柿子”保持独立自主的生活习惯和态度 , 积极转变就业思维 , 拒绝成为“傻白甜” 。 虽说很多00后大学生的想法都比较单纯简单 , 对于人情世故方面也并不会太理解 , 但人生本就是不断进步成长的过程 , 而大学生也要懂得“察言观色” , 并结交更多的优质人脉 。

掌握好人际交往的关系 , 充分保障自身的权益与安全 , 适当的时候拿起法律的武器保护好自己 。 尤其是向这种打着招聘员工的名义 , 实则却是在自家儿子找女友 , 典型的“挂羊头卖狗肉” , 大学生也要保护好自身安全 , 并勇敢拒绝 。
大学生也要慎重就业 , 不要盲目的听信HR的“甜言蜜语” , 毕竟耳听为虚眼见为实 , 只有亲生体验才能知晓工作到底适不适合自己 , 若是不适合的话 , 那趁早辞职也是“上上之策” , 大学生可别浪费宝贵的时间 。


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