【培训机构|作为底层员工，你是否也有这些疑问】
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职场上 ， 我们总会遇到领导对你的质疑 ， 可能是在工作能力上 ， 可能是在人品上 ， 也可能是在工作态度上 。 作为下属 ， 特别是基层员工 ， 特别是底层员工 ， 如果还是抱有这些怀疑的心态 ， 那么将会是一个特别大的障碍 ， 不但与领导不能交流 ， 别人的话语也会影响到我们自己 。 有些下属也许自恃能力过人 ， 自以为在领导面前表现得非常优越 。 但是 ， 事实上 ， 很多问题的存在 ， 是我们自己不自觉造成的 ， 无论优秀与否 ， 都会造成这种影响 。 作为底层员工 ， 你是否也有这些疑问呢？
1.你是不是领导面前的“乖乖女”？大多数的职场中 ， 有些职场上的年轻人 ， 因为能力不如领导 ， 也没有过人的地方 ， 而在领导面前常常被认为“乖”“懒惰” ， 一旦出现不听指挥 ， 或者工作态度不积极等情况都会被质疑 。 其实这都是我们自身的问题 ， 要怪只能怪自己 ， 还没有从上级的角度考虑问题 。
- 哪怕是你的下属 ， 你没有必要对她/他过分好 。 在上级眼中 ， 作为下属 ， 我们就应当为领导分担压力 ， 作为领导 ， 就必须以身作则 ， 要为下属着想 ， 不然自己凭什么指望别人？而哪怕是工作态度不端正 ， 不听指挥 ， 哪怕是有什么误解了 ， 但是你所做的事情 ， 对于领导来说 ， 那都是一样重要 ， 就像对待孩子一样 ， 是你孩子 ， 你不好好教育 ， 对待领导可是不错的 ， 就像是教孩子 ， 你孩子的态度 ， 对其上级的态度 ， 都是很重要的问题 。
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