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|在职场中，有哪些不公平的现象？

|在职场中，有哪些不公平的现象？

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【|在职场中，有哪些不公平的现象？】|在职场中，有哪些不公平的现象？

1、没有竞争 ， 那不就是不公吗？这不是道理 ， 恰恰如果没有竞争 ， 那么每个人都是自动平庸 ， 而不是优秀 。
2、只有靠不同的利益关系 ， 才可以形成制衡 。 在大多数人都在按照自己的路生存时 ， 那么那些特立独行的人 ， 必须不同寻常 ， 要么是能力强 ， 要么是资源丰富 ， 或者其他原因 。
3、在市场中 ， 要么是被别人收割 ， 要么是被别人压制 。 在职场中 ， 如果没有竞争 ， 那么没有利益关系 ， 那么人们必然不会去发展 ， 而如果有了这些 ， 就要有不同的选择 ， 要么成为领头羊 ， 要么成为被收割的那部分 。
4、创业能成功的人 ， 一定要比在职场中的人有更多的资源 ， 更多的信息 。

要么就是资源丰富 ， 要么就是信息多元 。 创业者是为了自己不失业 ， 而职场人是为了获得更多资源 ， 更多信息 。 因此很多看似没有竞争的事情 ， 都有可能发生 。
每看到这个题目 ， 都会有几个朋友 ， 感慨万千 。 在职场里 ， 能看到很多不公平的现象 ， 只是很多人 ， 都是表面的假象 ， 看不到真实的存在 。 只能默默承受 。 那么 ， 职场里有哪三个不公平现象的存在呢？

1、薪水差异 。 每个地方的物价不同 ， 所以当你在这个公司这份工作时 ， 必然给你的薪水也不同 。 有些公司薪水高 ， 有些公司薪水低 。 有些公司一个月的薪水相差了几千甚至几万 。 而你的这个同事 ， 在这个公司工作三年 ， 一直都是年薪六位数 。
而你的这个同事却是年薪十万 ， 这就是不公平 。
2、背景差异 。 有些人 ， 是靠关系进入了这个公司 ， 有些人 ， 只是踏实工作 。 但很多公司 ， 都有这种背景差异 。 有些靠关系进来的 ， 这几年都当了经理 ， 出入写字楼 ， 开着豪车 。 而有些平凡的同事 ， 也有各种荣誉证书 ， 也当过主管 ， 也在某些比赛中获过奖牌 。 这就是差异 ， 你看到的光鲜的人 ， 只是光鲜在别人看不到的地方！
3、机遇差异 。 人们都认为人与人之间 ， 是存在差异的 ， 其实不然 ， 真正能改变个人命运的 ， 不仅仅是看环境 ， 其实更是看自己 。 而在这个职场中也是这样 ， 有些人运气好 ， 机遇多 ， 进步飞快 ， 而有些人机遇寥寥 ， 进步缓慢 。

其实也不是这些人运气差 ， 而是自己不够优秀 ， 所以无法遇到好的机会 。


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