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|职场中“为他人着想”应该这样做

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|职场中“为他人着想”应该这样做


在职场中“为别人着想”没错 ， 但是别把“为别人着想”太当回事 ， 想别人着想要懂得方法 ， 如果不懂得方法 ， 那就是做“好心做坏事” ， 做这样的事情 ， 会让你丢失掉信用 ， 损失掉了利益 。 有位同事 ， 他平日里对同事都十分照顾 ， 有什么好吃的也都会分享到大家面前 。 领导对他更是不吝啬 ， 经常拿别人的零食送到他手里 ， 当别人都在向领导领取食物的时候 ， 领导很自然地让大家共同享受 ， 这样也让他获得了好感 。 但是有一次的聚会中 ， 同事们都吃着各自的小菜 ， 有的吃着还没有吃饱 ， 有的还在添饭盒 ， 同事们都十分羡慕同事 。
这个同事却不想吃这些 ， 可是领导拿了那位同事的两双袜子 ， 并说：“我们都要吃饱 ， 不管你怎么决定 ， 先喝两份吧 。 ”同事觉得领导为自己着想 ， 拿自己的东西帮助他们也是无可厚非 。 可是这个同事为了让领导吃到他分给同事的饭 ， 自作主张 ， 把自己的袜子也拿给了那位同事 ， 这样做让同事觉得领导心胸狭窄 ， 在没有经过别人同意的情况下 ， 这样做无疑是把自己的信用给丢弃了 。 他认为领导是看不起他 ， 对自己已经有了偏见 ， 可是自己却没想到 ， 从此之后领导对他再也不放心了 ， 他这样做对同事十分不公平 。
职场上的“为他人着想”别总想着从对方处获得什么 ， 学会合理、高效地利用职场“资源” ， 别觉得只有为别人着想才是对的 ， 如果懂得如何更好地为自己着想 ， 那么你很快就将成为别人心中的“好”人 ， 而不是真正的“好人” 。 这就要求职场人在处理事情中 ， 要学会巧用“为别人着想” ， 懂得合理、高效地利用资源 。 职场上“为他人着想”应该这样做1、多换位思考职场人对待别人的“好” ， 总习惯以自我为中心 ， 觉得把自己最好的想法和心情传达给对方 ， 就一定会得到他人的好感和好评 ， 这样的心情很美 ， 可是这样却很容易造成两种后果：1.因为心里的“好”在不经意间传达给了对方 ， 对方会有一种不被尊重的感觉 。 【|职场中“为他人着想”应该这样做】一旦产生了这种不愉快感 ， 对人很不利 ， 也很容易丢掉自己身边的资源 。 2.把自己对同事的好感 ， 转移到对领导的“好”上来 ， 以为领导必须要“顾及”到同事的感受 ， 但是却忽略了领导同样也要为领导考虑 ， 毕竟领导没有义务要“顾及”到所有的员工 。 2、懂得适可而止有的职场人觉得对别人的好就是自己的心意 ， 就一定要获得别人的好评和感谢 ， 不仅要“好” ， 还要更“红” 。 “好”是最终得到他人好评 ， “红”是让他们高兴 ， 这样的人一定有自以为是、不考虑别人的心情 ， 以为自己是“好”的 ， 可是殊不知别人可能已经习惯了而已 。


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