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|职场中，员工为什么会被打压？

|职场中，员工为什么会被打压？

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【|职场中，员工为什么会被打压？】|职场中，员工为什么会被打压？


在职场中 ， 员工往往会被“打压” ， 打压的手段很多 ， 有时候是业绩考核 ， 有时候是为所欲为拿走工资 。 打压自己 ， 就是打压自己的价值 。 很多人不理解 ， 觉得自己付出很多 ， 为什么还是没有工作待遇呢？其实并非如此 ， 打压是人性 。 打压的理由很多 ， 主要表现在这三方面：1.职场就像个小社会 ， 没有真诚 ， 别想混下去职场中 ， 真诚无法解决问题 ， 不真诚迟早是被打压、被淘汰 。
曾经听一位职业经理人讲述自己的工作经历 ， 他刚入行的时候人际关系较差 ， 不懂得拍领导马屁 ， 也不懂得与同事交心 ， 在工作中经常碰壁 ， 受到了同事的排挤和打压 ， 甚至因为与领导发生矛盾而被边缘化 ， 他当时感觉非常无力 。 后来 ， 他总结出了4点：1.工作要有技巧 ， 懂得让领导心情快乐2.不会跟领导顶撞也让领导心情好3.与同事交心 ， 让同事乐于助人4.不搞那些不适宜的勾心斗角职场中 ， 很多“无辜”打压别人的人 ， 都是因为不懂得如何交谈沟通 ， 无法体察同事的心理 ， 对同事太过于客气 ， 也无法调动起大家的积极性 。
你以为自己付出了很多 ， 但是别人只是看到了你的付出所谓的付出 ， 绝不是为了领导 ， 而是为了自己的将来 。 你的工作可能是为了领导 ， 但更多人是为了自己 ， 看似无私奉献 ， 付出了很多 ， 实际在别人的眼里 ， 不过是一种行为模式 。 想要被领导真正重用 ， 那就不要再为了工作而工作了 。 而是在工作之外发展个人的技能、经验 ， 找到自己的兴趣、优势 ， 充实自己 ， 把时间花在这些上面 ， 那么你必然离“升职加薪”更近一步 。 别人只是在打压 ， 而自己却不自知有一句俗语说得好：职场如战场 ， 要想战胜别人 ， 先要战胜自己 。 自己不把自己当回事 ， 别人也就会有点意见 ， 如果自己把自己当回事 ， 别人根本不把自己放在眼里 。职场就是一座金字塔 ， 你越是强大 ， 别人就会对你趋之若鹜 ， 你强大到无法阻挡 ， 别人可能就会忽视你 。 曾经 ， 有个朋友曾经因为一次职场碰壁 ， 觉得自己很失败 ， 整天郁郁寡欢 。 后来在一次聚会中 ， 他看见很多老同事不管什么工作都有人跟她交流 ， 他的心里很不舒服 ， 就对老同事说自己不会跟人打交道 ， 老同事非但没有不理解 ， 反而说他正能量、向前看 ， 他说的很对 ， 职场中确实无论什么事 ， 都需要自己发现能解决的办法 ， 这样才能获得更好效果 ， 不能一味地依赖别人 。 很多时候对别人好 ， 并不是因为自己付出了多少 ， 而是被别人需要 ， 自己得到过满足 。 综上所述 ， 打压有两种情况 ， 第一种是假打压 ， 第二种是真打压 ， 那么打压的目的都有哪些呢？


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