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最近 ， 我快要被一个前同事给逼疯了 。
事情是这样的 ， 他又又又想辞职了 ， 这已经他本月第4次想辞职 ， 辞职的理由我听得我都烦了 。
总结来说 ， 无非就一点：干得不开心了 。
上个月才找到的工作 ， 这个月就发现又是一个深坑 ， 领导喜欢瞎指挥 ， 同事对他态度恶劣 ， 客户总是纠缠不休 。
他一把鼻涕一把泪地说：“哥 ， 找个好工作怎么就那么难啊？！”
听得我真想一摆锤敲死他 。
这样的场景已经不是第一次出现了 ， 唯一不同的是 ， 吐槽的对象从A领导变成了B领导 ， 从A公司变成了B公司 。
我估摸着 ， 类似的事情还会继续 。
我工作这么多年 ， 听过太多类似的吐槽 。
【00后|整顿职场的00后，“干得爽”才是硬道理！】他们总说：
可他们换了无数份工作 ， 结果呢 ， 就没有一个满意的！没有一个顺心的 。
我那个领导 ， 真的太差劲了！这件事明显不是这么做的！
我那个老板 ， 总是变来变去的 ， 刚敲定的项目 ， 干两个月就不做了！
我那个公司太傻了 ， 那么好的机会不懂得争取 ， 非要去做XX！
为什么呢？
本山大叔有一个经典回答：
- 辞职并非解决问题的办法
有个资深HR的话很有道理：如果你不值钱 ， 即便是跳槽 ， 也不过是从一个糟糕的地方 ， 跳到另一个糟糕的地方 。
你说领导不好 ， 当然可以辞职；你说公司不行 ， 也可以辞职；你说同事太难相处 ， 还是可以辞职 。
但是 ， 有多少人真正想过 ， 到底要怎么做才能不遇到这些糟糕的领导和同事呢？
所以 ， 你选择了离开 ， 觉得这里不适合自己 ， 希望通过新的环境来做出改变 。
老板是平时笑呵呵 ， 一提到钱就跟你翻脸；
同事要么就是马屁精 ， 要么就是各种害你；
客户的要求永远那么奇葩 ， 他不知道自己想要什么 ， 但只要你做什么 ， 他就知道自己不要什么 。
可是 ， 现实就是那么的糟心 ， 你很快就会发现 ， 新公司也存在类似的问题 。
你的才华依然不会被领导看到 ， 你的同事还是对你横眉冷对 ， 你的客户仍然要求“五彩斑斓的黑” 。
职场关系 ， 依旧没有改变 。
在综艺《圆桌派》中 ， 梁文道说到 ， 有一次他去招人 ， 专门找了一个经常换工作的人过来聊聊 ， 想知道他为什么可以在一年之内换5、6次工作 。
聊完之后发现 ， 原来这个人根本就不适合工作 。
- 职场 ， 没有“容易”二字
这段话看似好笑 ， 但实际上却揭露了一个职场真相：不是你的职场路太糟心 ， 是你没有调整到正确的心态 。
谁的职场之路容易走？
这世间哪有那么多好走的路 ， 那些看起来轻松的人 ， 不过是比你更努力、更优秀罢了 。
遇到不开心就想用辞职解决 ， 只能说明太年轻 。
在工作中也是如此 ， 遇到不喜欢的领导 ， 他们不是尝试着沟通 ， 而是直接选择辞职 。
看似洒脱 ， 实际不过是逃避罢了 。
我曾经面试过一个经常换工作的求职者 ， 他的工作态度便是如此 ， 他的工作理念也很简单：要爽 ， 不爽就换 。
因此 ， 他一遇到困难就选择换工作 ， 结果也很扎心：他现在已经毕业5年了 ， 仍然还在面试着基层的工作 。
因为过于追求短暂的爽 ， 反而丢掉了长期的爽 ， 实在不值得 。
很多人都陷入了误区 ， 总是思考工作要给自己带来什么 ， 他们的要求也总是很高 ， 又要钱 ， 又要未来 ， 又要领导同事的笑脸 。
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