|在你眼里，你的领导是否高高在上
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在你眼里 ， 你的领导是否高高在上 ， 他是否不让你挑战自我 ， 你都没有挑战自己的机会？或者是你对领导是否已经失望 ， 已经感到无力挑战 ， 不如做个“下属”让自己发挥主动性 ， 有个让自己有更大的成就感 。 02.与领导合作在团队中 ， 不一定要做领导的下属 ， 或许只有一个领导 ， 但是我们可以做自己身边的小小领导！合作才有助于双方共赢 ， 团队凝聚力增强 ， 这是有利于你 ， 更是可以让自己进步 ， 因为有一种成功是领导帮助你 ， 而不是你去做领导 。 03.与领导沟通沟通沟通只是表达说明自己的看法 ， 让领导更明白你的想法 ， 也是给自己留下后路 。
所以你要与领导保持良好沟通 ， 当领导向你抱怨下属让自己失望 ， 或者向你倾诉自己在工作中遇到的困难时 ， 有了沟通的保护 ， 你才能知道你的领导是否不懂管理 ， 如果你的领导不懂得管理 ， 让你失望 ， 你要学会倾诉 ， 如果领导不懂得管理 ， 那么你的上级也会在心里默认你没能管理好自己 ， 你要记得 ， 与领导的“沟通”不是“交流” ， 而是以沟通的姿态表达自己的想法 ， 领导才能有效的向你解释自己 ， 你也才能更好的利用沟通的手段来更好的管理你领导 。 04.与领导谈单领导经常向你抱怨某个下属 ， 或者你遇到哪个问题 ， 就要学会与领导谈谈 ， 向领导了解自己的处境 。 【|在你眼里，你的领导是否高高在上】
在遇到问题的时候处理问题 ， 总有一个解决问题的办法 ， 所以能想办法解决问题 ， 那么在遇到问题的时候就可以“找借口”与领导谈一谈 ， 就是在帮领导完成工作 ， 让领导在不知情的情况下就解决了问题 ， 这样的下属才是优秀的下属 。 05.与领导共谋共谋“共谋”才能实现利益最大化 ， 共谋才可以将最擅长的优势转化为自己的优势 ， 利用自身优势才能获得更多的利益 ， 共谋是大家一起向更好的方向共谋 ， 是双赢的方式 。 06.与领导沟通协调沟通协调能够有效避免在工作出现矛盾 ， 协调需要双方达成一致 ， 也能更好的沟通事情 ， 协调可以更好的进行决策 ， 在工作问题解决的同时也可以为更大的工作量做铺垫 。沟通协调是成熟的职场人必备的素质 ， 是职场人必备的关键技能 。 总之 ， 与领导沟通 ， 需要遵循的十二个要点：平时的工作积极配合 ， 关键时刻让领导放心 ， 更要在领导面前提到大家的成绩与进步 ， 在工作的时候大胆表达自己的想法（多说赞美领导的话） ， 大胆表达自己的不甘与不服 ， 总之要有与领导协议的一种态度 。 最后 ， 如果在职场中 ， 我们想与领导保持良好的关系 ， 只是让领导帮助自己进步？不存在的 ， 你得有自己的主观能动性 ， 用你的主观能动性帮助领导去做事 ， 如果你都不做事 ， 那领导也帮不了你 。 职场充满了诱惑 ， 很多事情是不能让自己掌控的 。
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