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应届生|学生因“交过社保”无法考编，保护好自己的身份，考编更有优势

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【应届生|学生因“交过社保”无法考编，保护好自己的身份，考编更有优势】应届生|学生因“交过社保”无法考编，保护好自己的身份，考编更有优势

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公务员的考试竞争太激烈 ， 有些编制工作单位也不错 。 没有考上公务员的考生 ， 基本都会选择考事业编制 。 编制岗位工作的专业性很强 ， 需要考生们专业对口 ， 因此就限制了一部分考生报名 。
考编制大家会主要复习考试的内容 ， 把关注点集中在了考试上 。 实则有很多影响考编的事情 ， 反而是大家容易忽略的 。 尤其是对刚出校门的大学生来说 ， 有一些事情需要了解 ， 让自己更有优势 。

学生因为“交过社保”无法考编 ， 要保护好自己的身份
大学生找工作成了一大难题 ， 想要找到一个稳定 ， 收入待遇都不错的工作并不容易 。 所以很多学生愿意考公考编试一试 ， 如果考上了之后 ， 就能够一劳永逸 。 但是现在不管是考哪个事业单位 ， 竞争都十分的激烈 ， 考生们上岸也无太大的把握 。
有一个毕业生 ， 当时想要考教师编制的工作 ， 每天都关注教师的招聘信息 。 终于这样的机会来到了 ， 学生信心十足的准备去考试 。 最后他的笔试成绩很不错 ， 面试成绩也获得了前几名 。 就在他以为肯定会被录取的时候 ， 却被通知费自己落选了 。

毕业生的心瞬间就凉了 ， 他想不通自己明明笔试很好 ， 面试成绩也不错 ， 怎么会落选呢？后来他才知道 ， 原来自己的身份与岗位不符合 ， 才没有被录取成功 。 这位毕业生毕业之后 ， 曾有过缴纳社保的经历 ， 从身份上来说他就不再是应届毕业生了 。
而他面试的教师岗位 ， 需要应届毕业生的身份 ， 他自然就不符合录取规定了 。 毕业生表示 ， 这样的结果并不合理 ， 自己虽然交过社保 ， 但是并没有与用人单位签过劳动合同 。 报考的时候 ， 招聘的部门也没有告知自己这些事情 。

将招聘部门告上法庭 ， 原来应届生身份这么值钱
考生认为是招聘部门 ， 没有提前告知他这些事情 ， 应该由招聘部门承担他的损失 。 所以他一气之下 ， 将劳动部门告上了法庭 。 可是律师在了解这件事情之后 ， 发现事情并不这么简单 。 毕业生已经在毕业之后工作 ， 没有与公司签署劳动合同 ， 属于违法劳动 。
也就是说 ， 毕业生参加工作是事实 ， 并不能因为没有劳动合同 ， 就代表自己没有工作过 。 而且在教师招聘的规定上 ， 已经写明了只招收应届毕业生 ， 是该名考生自己没有理解清楚 。 所以这与用人招聘单位并不发生关系 ， 考生的损失需要他自行承担 。

因为这件事 ， 人们对于毕业生工作的劳动事宜更加清楚 ， 也知道了应届生身份的重要性 。 现在事业单位的招考当中 ， 招聘条件里有部分岗位都是为应届毕业生开设的 。 所以应届生们考公考编更具有优势 ， 该名考生万万没想到 ， 自己居然输在了身份上 。
此事一出也给所有面临毕业的学生提了醒 ， 学生们如果有想考公考编的想法 ， 就要珍惜自己的身份 。 趁着还没找工作的时候 ， 抓紧机会报考 ， 应届生上岸的成功率 ， 要比往届生更大 。

应届生们应提前了解相关事宜 ， 不要自作聪明办坏事
现在的毕业生都很关注自己的就业问题 ， 也会提前了解毕业之后的相关事宜 。 其实现在各个地区 ， 对待应届毕业生 ， 都给出了不错的待遇 。 不管是就业还是创业 ， 应届生都能受到政府的一些扶持 ， 在个别地区应届生买房也更具有优势 。
但是这些工作 ， 应该在毕业之前完成 。 应届生们不要再后知后觉 ， 让自己丧失了应届生的身份 。 从法律上来说 ， 只要应届生与用人单位签署了劳动合同 ， 单位缴纳了五险就算是失去了应届生的身份 ， 按照往届生看待 。

一些应届生因为没有及时了解这些情况 ， 所以到了后来就后悔不已 。 不过 ， 应届生也不要自作聪明 ， 为了保留应届生的身份 ， 就擅自做一些“违法”的行为 。 例如 ， 不与用人单位签署劳动合同 ， 自以为可以蒙混过关 ， 实则是掩耳盗铃 。


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