年轻人找工作时一定要对想入职的公司做好充分的了解 ， 要详细地知道公司如何休假 ， 每天工作多少小时 ， 工作压力大不大 ， 是否有加班 ， 工作制度如何等等 。
如果法定节假日都不能休息 ， 每天的工作量又大 ， 经常加班 ， 这样的公司真的很不建议年轻人去做 ， 因为刚开始工作就有很大压力 ， 时间长了很容易抑郁 。
还要了解公司的工作制度是否人性化 ， 如果条条框框太多 ， 只讲规则 ， 不讲人情 ， 这样的公司也不要选 ， 因为太过机械化的管理 ， 无论是公司 ， 还是公司里的人都不会有太大的发展 。
了解老板的为人
【高校|实习期6个月“无薪”，招不到人的咖啡店老板：年轻人要工资干嘛】公司的好坏短时间可能看不出来 ， 需要入职后一点一点慢慢了解 ， 公司的老板是一个什么样的人非常重要 。
很多公司的老板都会给员工画饼 ， 让大家暂时先不要把自己的利益放在第一位 ， 要以公司的利益为主 ， 等到公司起来了就会云云 。
公司领导如果是这样的人 ， 真心建议年轻人辞掉工作再找一份 ， 这样一直给员工画饼的老板根本不值得信任 。
结语：
每一个老板都希望自己的员工不要只想着赚钱 ， 而是每分每秒都在为自己干活 。
但年轻人找工作时一定要找一个休息时间、工作压力、薪资待遇等都在自己的承受范围内且适合自己的工作 。
这样才能在实现自己价值的同时 ， 为公司创造价值 。
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