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大学生|4年时间，我从普通员工成为公司文宣部长：要把自己当人才( 三 )

求职职场故事大学生


当然 ， 众多成功者的背后都是因为有着一位或者多位“伯乐”一样的贵人 ， 不仅青睐于他 ， 还不遗余力的给予帮助 ， 栽培你 。 这样的人 ， 恩比海深 ， 应该一辈子好好牢记心中 ， 好好珍惜这份情谊 ， 千万别做忘恩负义之事 。
二是有独特的才能 ， 在适合的岗位上发挥
在当前经济形势下 ， 大学毕业生如果说有什么出路？恐怕就要看他掌握的技能 ， 如何把大学课本上的理论知识 ， 熟练的应用到社会实践中 ， 这是大学生的优势 ， 一定程度上讲也是他独特的才能 。
现今社会又是一个充满着竞争的时代 ， 一个大学生如果没有自己独特的才能 ， 本身就处于了一种弱势 ， 更普通的打工者、求职者一样 ， 想出人头地就是痴心妄想 。 一个没有一技之长的人 ， 把他放在再好的岗位上 ， 也是枉然 ， 所以每个人要有自己的专长 ， 在一些领域的能够独挡一面 ， 这样才有发光发热的机会 。
这位大学生所学专业 ， 与报考的公司 ， 并没有多大关系 ， 但是因为他在学校担任过文艺部长 ， 有策划演出的才能 ， 恰巧又遇到公司创建20年庆祝活动 ， 有了一个展现自己才能的机会 ， 后来被领导看中并重用 ， 这才有了后来鲤鱼跳龙门的机会 。
很多招人单位 ， 在招聘员工的时候都会招专业对口的人才 ， 这就造成了大部分大学生除了自己所学的专业知识外 ， 没有其他的一技之长 。 但是 ， 如今很多岗位招收的人员都很少 ， 这对于庞大的大学毕业生队伍来说 ， 无疑类似“千军万马过独木桥”的竞争 。 因而 ， 这就需要大学生具备独特的才能 ， 除了专业知识外 ， 还需要掌握其他的技能 ， 能够供自己在求职过程中的多项选择 。
三是能够融会贯通 ， 发挥最大的价值
“融会贯通”这个词 ， 常常会被用来描述一个人对多件不同的事情 ， 能够轻松的理解 ， 然后找到其中清晰、准确和必要的联系 ， 并加以运用 。
如今的一些大学开设的各种专业主要培养目标 ， 是塑造高素质、强技能的应用型人才 ， 开设了不少实现专业培养目标的核心课程 ， 除了专业课 ， 还有一些辅修和选修的科目 ， 其目的是让学生在毕业之后 ， 能够学到一技或者多技之长 ， 保证学生在毕业后 ， 能够快速适应各类岗位要求 。
学校的初衷很好 ， 但实际上 ， 不少大学生并没有真正意识到 ， 其实一些辅修或者选修的重要性 ， 所以对于这样的科目 ， 基本上是不重视或者根本就忽略掉了 。 这样的结果 ， 就导致不少大学生毕业后 ， 真正掌握的技能并不多 ， 寻找工作就变得比较困难 。
试想 ， 如果每一名大学生在学习专业的基础上 ， 能够把辅修和选修知识 ， 掌握一部分 ， 并将各种知识融会贯通 ， 就可能比其他人多一份技能 ， 在求职的道路上 ， 或许就能比别人多一份机会 。
就如文中的大学毕业生 ， 专业虽然用不上 ， 但在文化建设上有自己独特的思想 ， 无论是在工会工作 ， 还是在宣传科工作 ， 他均能抓住为公司所需 ， 将两者的共通之处找出来 ， 并结合起来 ， 发挥就不是1+1=2的作用了 ， 带给公司的却是另一种乘法 ， 起到了很好的效果 。
结束语
大学生的求职路上 ， 充满了艰辛 ， 但是只要身怀技能 ， 无论在哪个单位哪个部门 ， 都能发光发热 ， 实现自己的人生价值 。 当然 ， 如何让自己有这份技能 ， 那就需在大学学期期间 ， 不仅要脚踏实地地把专业课学好 ， 还需要辅修或者选修一些科目 ， 作为自己求职的底牌 。 三百六十行行行出状元 ， 相信自己经过了大学的洗礼 ， 能够在合适的岗位上发挥作用 。
【大学生|4年时间，我从普通员工成为公司文宣部长：要把自己当人才】——end——


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