|职场上，如何找到一个适合自己的领导？
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职场上 ， 我们最想要的是什么呢？要说也不是很确定 ， 要说也说不清楚 。 要说希望 ， 那大家都比较希望找到一个靠谱的领导；要说想法 ， 更希望自己有独特的见解 ， 但是要论如何选择一个好领导 ， 其实很难有一个确切的答案 。 因为领导有不同的性格 ， 也有不同的职场习惯 ， 更会带着很多的不确定性 。 既然这样 ， 如何在众多的领导之中找到一个最适合自己工作的领导呢？很多人就会纠结 ， 这可难不倒领导的决断 。 关键在什么地方 ， 有三个方面不可忽视 。
（1）你是否认可这样一个领导 。 一味地追求稳定的工作 ， 或者是追求稳定工作所提供的福利 ， 这些似乎成了很多人的标准 ， 但是如果你根本就不认可这样的领导 ， 那么还是别随便选 。 毕竟这样的领导 ， 一定有他自己的一套标准 ， 或许你会觉得很难以接受 ， 但是实际上却是现实 。 所以 ， 找领导 ， 一定要找一个欣赏自己 ， 且对自己期望值不高的领导 。 否则 ， 即使你把工作做得很不错 ， 也得不到领导的欣赏 ， 那么等待你的 ， 也不会是光明的路 。
【|职场上，如何找到一个适合自己的领导？】（2）你的领导是一个怎样的领导 。 我们在找领导时 ， 一定要找一个适合我们职场的领导 ， 领导一定是综合考虑一定的问题之后 ， 做出最终选择 。 所以 ， 你的领导一定有自己的标准 ， 你也应该有一套自己的判断标准 。 有些领导是可以做到两面派 ， 而有的领导则是很实在 ， 但是两面派也就造成了两种领导的差异 。 在找领导的时候 ， 一定要记住 ， 不要让自己在两个领导之间摇摆不定 。
（3）领导的为人 。 找工作 ， 找领导都是关系很大的事情 ， 一个领导 ， 要是一个工作认真的人 ， 那么在工作中会有很大帮助 。 反之 ， 也是会影响工作效率的事情 ， 如果领导这个人是个没有责任感的人 ， 并且比较固执 ， 那么一定会影响领导工作的效率 。 所以 ， 找领导最关键的问题不在于工作能力 ， 工作能力只是我们找工作的工具之一 ， 关键在于领导是一个怎样的人 ， 以及领导的为人 。 总之 ， 找领导 ， 一方面要知道自己想要的是什么 ， 再就是看自己是怎样的一个人 。 不能盲目 ， 更不能被领导的行为影响 。 找到自己想要的 ， 并且要找到合适自己的 。 只有这样 ， 才能找到自己真正心甘情愿的工作 。
无论是在职场上、还是在生活中我们都会遇到各式各样的领导 。 就算我们都是上班族 ， 但我们从小到大都会受到家人的影响 ， 认为成为领导的儿子、上司的女儿就会有更多的发展机会 。 但如果领导是个烂人的话 ， 比如只想着自己的利益 ， 整天想着如何压制下属 ， 这些都会对我们的发展造成不良的影响 。
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