|想要在职场生存的游刃有余，那就去试着学做一个“闲人”
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有人说：商场如战场 ， 稍有不慎就会万劫不复 。
其实职场又何尝不是呢 ， 小小单位 ， 就是社会的缩影 。 钩心斗角、人情冷暖 ， 无不展现得淋漓尽致 。
小王初入职场 ， 名牌大学毕业 ， 各种证书加持 ， 专业技能更是无人可比 ，更难能可贵的是小王一点也不骄傲 ， 始终对工作认真负责 ， 处处追求完美 ， 时间一长连带着和他一起合作的同事也不得不和他达到“同一个高度” 。
久而久之 ， 大家明里暗里都指责他“好表现”、“爱折腾” ， 不愿与之合作 ， 最后工作就剩下他一个人干 。 于是 ， 小王成了单位里最忙碌的人 。
但即便他如此卖力工作 ， 除了得到领导的口头表扬外 ， 并没有带来升职加薪 ， 最后只是成了人人可以利用的“工具人” 。
其实对于大多数赤手空拳打拼的人来说 ， 面对现实也许也只选择像小王一样 ， 让自己看起来“很能干、很有利用价值” ， 这样才能免遭淘汰 。 就算工作得不到周边同事起码的尊重和认可 ， 也不敢有丝毫的怨言 ， 始终信奉“今天工作不努力 ， 明天努力找工作”的人生信条！
年轻人就是因为存在这样的心理才会被领导和同事随意拿捏 ， 工作没完没了 ， 一项接着一项 ， 每项工作完成后 ， 领导又会给出更高的要求 ， 最后逐步陷入“越忙越不被待见 ， 越不被待见越忙”的恶性循环 。
【|想要在职场生存的游刃有余，那就去试着学做一个“闲人”】
其实任何职场 ， 都不同程度地存在“累的累死、闲的闲死”的状况 。
但你仔细观察就会发现 ， 职场中 ， 真正“混”得好的人 ， 并不是天天埋头干活 ， 被领导给予很多口头表扬的人 ， 而是那些看似无所事事的“闲人” ， 他们总能在激烈的竞争中 ， 游刃有余 ， 方方得利 。
他们平时安安静静上下班 ， 每天只干自己份内的事 ， 绝不与人争口舌之高下 ， 也不掺和本属于同事应做的工作 ， 但他们并不是所有事情都事不关己 ， 高高挂起 ， 而是在待价而沽、择机而动 ， 当公司或部门遇到困难 ， 别人又束手无策时 ， 他们就果断出击 ， 不鸣则已一鸣惊人 ， 将别人无法化解的难题 ， 轻而易举地化解于无形 。
这样的“闲人” ， 领导也不得不敬重三分 ， 一些杂七杂八的事情根本不会安排给他们 ， 而只要他们“出山” ， 做了一丁点事 ， 领导就会给足他们奖励 ， 他们看似是“闲人” ， 其实他们才是公司和领导眼中的“精英” ， 领导绝不敢没事招惹 ， 轻易得罪 。
所以初入职场 ， 尤其当你还没有立足的时候 ， 如果想要赢得领导的认可、同事的支持 ， 不妨老老实实从学着做个“闲人”开始 。
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