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说话有分寸 ， 是职场上的“避雷针” ， 不要把握不好分寸 ， 不如把这八句话说得再见面 ， 别再相处了 。
01、别人的事别管我们经常看到一些领导 ， 在下属有困难的时候 ， 只知道指挥 ， 而不是帮助 。 或者不知感恩 ， 就算你是他的下属 ， 他也不愿意帮你分担 。 我曾经一个同学参加项目负责人 ， 在一次负责工程之前 ， 领导找到他说 ， 你如果工作可以胜任 ， 你可以把自己的事做起来 。 一段时间 ， 他完成任务 ， 负责任很出色 ， 领导表扬 ， 而他还不知道感恩 ， 在下属有困难的时候 ， 并不出手相助 ， 甚至还帮着下属出主意 ， 这样的领导只能是把手拿在自己手里 ， 别指望领导为你排忧解难 。 有句话是这样说的：“你不知足只能让人不为你着想 。 ”要知道 ， 任何领导都不愿意为下属排忧解难 ， 任何下属都害怕你的这种作风 。
02、别人的话不必全听在职场上 ， 我们必须记住 ， 不要把别人的话当成耳旁风 ， 尤其是当我们无法判断对错时 ， 更不要说出自己的想法 。 如果你有判断对错的时候 ， 就不会轻易相信别人的话 ， 也无法做出下结论 。 当你下结论时 ， 你就是在自寻烦恼 。 记住 ， 你听别人说的话 ， 关心自己的情绪 ， 那是你的事；当我们全方位地听一个事情的时候 ， 我们必须要判断这个事情的对错 ， 因为我们的眼睛能看到事情真相 。 我们必须得把事情分析透彻 ， 弄明白为何会这样 ， 而不是人云亦云 ， 从别人口中看出了真相 ， 结果往往与我们预想的结果有所差距 。
03、别人的看法不必去了解很多人都喜欢向人倾诉 ， 不管是在学校、还是职场上 ， 更有人通过看别人的一些看法来揣度别人 ， 如果对这样的人保持一定距离 ， 那你永远只能停留在听者的角色上 ， 而在职场上更是如此 ， 我们不愿别人因为我们的事情说三道四 。 所以 ， 不愿意听别人说三道四 ， 就不要一本正经地讨论这件事 。 或者随口一提 ， 可以听别人的看法 ， 但是不要自行揣测 ， 尤其对于你比较信任的人 ， 更要尽量减少与之沟通的时间 。
04、别人的好话不要说当你和别人相处时 ， 说一些好话 ， 以表示自己的虚心 ， 但是不要和别人说好话 。 因为只有自己的嘴 ， 才能说出真正的话 。 嘴长在别人手里 ， 你对别人好 ， 别人也会对你好 ， 你对别人说不好的话 ， 或者故意抬高对方 ， 别人也必定对你不好 。 但是也不要说不好的好话 ， 就算是在网络上 ， 也要克制好自己的嘴 ， 尤其当别人提出意见时 ， 你也不要说好话 ， 哪怕你认为自己说的很好 ， 也不要说出来 ， 因为 ， 我们都清楚 ， 一旦说了 ， 你将失去对话的资格 。 说与不说 ， 最终只是自己结果 ， 既然这样 ， 何必说得这么模棱两可 ， 以达到自己的目的呢？
【避雷针|说话有分寸，是职场上的“避雷针”】
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