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文/雷妈说教育
国企单位是对大学生非常友好的一类体制内单位 , 几乎100%都是面向应届的毕业生 。 也因为国家的政策 , 使得只要是学历和专业符合条件的大学生都有机会进入国企 。
和“中国航天”有关的国企单位招聘了 , 大学生就业的机会来了 , 你知道是哪个吗?
尽管竞争也不小 , 可相对而言也是很容易实现就业的 。 在众多的国企单位中 , 航天领域的发展前景是非常可观的 , 给到的薪资待遇也是比较高的 , 但同样的对毕业生的要求也就比较高 。
最重要的是 , 与航天有关的国企单位招聘并不常见 , 如今 , “中国航天”公开招聘了 , 因此 , 这也是一个难得的机会 。 那么 , 航天领域的国企单位招聘都有哪些要求呢?
国企“中国航天”公开招聘 , 税前年薪18万起步 , 没有笔试仅面试这次招聘的国企单位是“航天时代” , 也可以叫“中国航天” , 毕竟都是一个领域 , 虽然很多人都没有听说过 , 甚至听起来不像是国企单位 , 可实际上这家企业确实是国企单位 。
这家国企主要是打造先进无人运输等方向 , 在航天界也是小有名气 。 值得关注的是 , 这次招聘的对象是海内外2023届的优秀的硕士和博士生 , 是校招 。
也就是明年毕业的硕士和博士 。 也就意味着 , 本科生不符合报名条件 。 招聘的专业也都是和航天有关 , 像系统工程、飞行器设计、计算机科学与技术、机电一体化、机械工程等相关专业 , 是男生的天堂 。
因为国企单位薪资待遇自然不用担心 , 而这次给出的薪资待遇也是十分可观 , 硕士税前年薪18万到50万之间 , 博士税前耐年薪30到80万之间 , 还有其他的福利待遇以及分红等 。
工作的地点在江苏苏州 , 可以说是天时地利人和 , 不管是薪资待遇还是发展前景都是十分可观的 。 值得关注的是 , 这次招聘还没有笔试 , 通过2轮面试就可以上岗 , 最后就是报名截止时间是8月31日 , 符合条件的考生别错过机会了 。
为啥“航天”有关单位招聘 , 要求普遍比较高?从招聘信息不难看出 , 和航天有关的岗位要求都比较高 , 不仅是学历方面 , 其他方面一般也都有要求 。 这也导致很多毕业生够不到面试的门槛 。 其实这也并不奇怪 , 毕竟航天方向是我国的一个重要研发领域 。
高学历往往能创造出更大的价值 , 也更能推动航天事业的发展 。 正因为如此 , 航天有关的岗位要求普遍都比较高 , 但高要求对应的也是高收入 , 可见 , 要想拿到高薪大学生在大学期间就得不断的提升自身的技能了 。
大学生毕业后想要拿到高薪 , 提升自身技能必不可少【国企|国企“中国航天”公开招聘,税前年薪18万起步,没有笔试仅面试】毕业后有一份高薪的工作室所有的大学生都梦寐以求的事情 , 可实际上真正能拿到高薪的大学生数量非常少 。 大部分毕业生都是很普通的薪资收入水平 , 甚至薪资收入都不足以养活自身 。
但其实 , 想要获得高薪也并没有想象的那样困难 , 关键就看大学生自身是否愿意努力了 。 比如 , 在能力允许的范围内尽可能地考研或者考博 , 因为我国重视学历 。
研究生或者博士生的学历可以获得更多的就业机会 , 也能拿到更高的收入 。 本科生再有能力和研究生在薪资上都是存在很大的差距的 。 但这又另一个问题需要注意 。
并非所有的毕业生都适合考研 , 自然也不是所有的毕业生都能顺利上岸 。 其次 , 就是增加自身的其他就业优势 , 在专业以及学历符合条件的前提下 , 要想脱颖而出 , 自身的优势就不能忽视 。
特别是像这种没有笔试的单位 , 面试的表现就关键 。 比如 , 考生的言行举止以及穿着上都是至关重要的关节 , 航天有关的工作多数都是以研究为主 。
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