HR不止职场中的一种意思 hr是什么意思( 二 )
- 岗位职能
- 收集信息:收集基层、中层对公司所属事务的信息,做好下情上达信息汇总和反馈调和工作职能 。
- 整合资源:整合人、财、物等相干资源和外部资源,较好地用好资源,做好人尽其才,才尽其用的核心职能 。
- 评价考察:对人员工作胜任力、岗位匹配度、人才适配性作为合理化评价与考察,选出较适合的人选,搭建公司人才队伍 。
- 人事管理:做好员工日常事务性工作管理,调和各部门做好员工日常思想、行动的管理,确保公司的正常运营 。
- 发掘开发:通过收集整合资源,发掘人才资源,信息资源等有价值的资源,开发合适公司各岗位、各层级学习晋升的培训教材、培训课题,研发合适公司发展所需配套管理长效机制 。
- 创新发展:不断优化公司内部管理价值,创新发明工作流程、办法和作业管理模式,让公司适应市场,人员适应公司须要,不断发展强大 。
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