|为什么有些人在职场上混得不如意？
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一个大领导在下属面前一面批评和指责 ， 同事们都觉得领导不喜欢表扬 。 一面又让大家带头去做 ， 大家都做的很好 。 这个时候领导总把自己比作是一个长者 ， 表扬他人都是在感激大家、钦佩他等等 ， 一面又说自己喜好批评、指责 。 大家不在意 ， 但其他人会在意！大领导每次看到同事们都在进步、都在认真学习的时候 ， 就会找到机会去表扬、肯定他们 。 有些人会选择了解原因 ， 然后改变自己 。 一些人会选择了不屑一顾 ， 并对领导们的表扬不满意等等 ， 很多人觉得领导是在嫉妒他们 ， 表扬他们其实领导们看到的是大家在进步 ， 领导们看到的是大家在进步以后的效果 。 一旦自己进步的速度赶不上大家的进步速度的时候 ， 同事们会批评他们的原因 ， 他们的情况只是大家的一个缩影 。
一次领导来到大家的工位跟大家说：“我经常听到你们说 ， 学习一些什么事情很有用啊 ， 我这几年有点累 ， 有些时间要读书、看书还有打游戏 ， 都是在为生计 。 对于学习来讲 ， 你们要多学习 ， 没事的时候去图书馆都可以看看报纸 ， 看看有关于知识的那些东西 。 我们工作上面也是 ， 有些东西需要你们学习 ， 那就多学习那些东西 。 ”听到这样的话 ， 其实大家内心一直反感 ， 领导是在表扬他们 ， 但很多人却觉他们好高骛远 ， 没什么能力 。 这个时候他们会觉得领导不喜欢他们 ， 对他们没啥兴趣 ， 甚至还会觉得领导在嫉妒自己 ， 想对自己进行批评 。 但是领导说的话你应该明白 ， 只是表扬他们 ， 并不是否定他们 。
职场上有一些比较大的领导 ， 经常喜欢当面批评员工 ， 背地里却又肯定员工 ， 喜欢对员工进行表扬 ， 并带领他们一起进步 。 因为他们认为那些员工表现出色才会上的场面 。 那些好的员工 ， 才能吸引到领导的喜欢 ， 否则领导就不喜欢这样的员工 ， 只是这种现象在职场上并不多见 。 有不少人在职场上混得不如意 ， 很大程度上并不是因为自己的能力不行 ， 恰恰相反的是自己没有能力 。 有一个人就是这样 ， 能力不行 ， 还是做什么都做得不行 ， 并且做的都是一些“低层次”的工作 ， 在公司上班都很难有一席之地 ， 后来也不适合这个公司 ， 最后找出自己原因 ， 不得不说是不小心把自己给“逼”到了一个最坏的境地 。 【|为什么有些人在职场上混得不如意？】这样让自己陷入绝境的事 ， 不少人都犯过 ， 但是在当时 ， 确实有这么几次 。 但没想到当初自己这样做的结果 ， 却是让自己陷入深深的自我怀疑中 。 有一个老员工 ， 虽然能力不行 ， 但是做事踏实 ， 并且有着充足的耐心和毅力 。 他每做一项工作都是有着详细的计划和步骤 ， 一旦遇到困难和重大事件时 ， 他都会很平淡地对待这些问题 ， 即使是有关于工作的问题 ， 他也会事先在心里把计划制定好 ， 把自己的心态摆正 。
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