|职场上的“勾心斗角”,都有哪些害处?
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职场上的勾心斗角可是非常多的 , 但是 , 职场上的勾心斗角并不是谁都会被利用 , 会被利用的人很多 , 而不懂得利用别人的人 , 也很多 。 因此 , 职场上的“斗争”和勾心斗角其实对一个人并无益处 。 职场上的“勾心斗角”很可能会成为职场上的绊脚石 , 甚至成为职场上受到伤害的重要因素 。 下面 , 我们就来说说职场上的勾心斗角 , 都有哪些害处 。
1、你的竞争对手会使你成为弱势群体 。 职场上的一场纠纷会有利益的冲突 , 有竞争对手的参与 , 也自然就会有人站出来反对 , 一场纠纷很有可能在那场纠纷中爆发 。 这场纠纷也许就成为了你成为弱势群体的原因 。 每个人都是利己的 , 都需要自己的利益所在 。 但是 , 在这种利益冲突中不仅你会吃亏 , 而且也会使你成为弱势群体 , 并且在心理上会被看穿 。 因为你可能不愿意自己被看穿 , 或者说 , 你所付出的不相匹配 。 这种不匹配的情况 , 就容易暴露出你的“本质” 。
2、你的竞争对手的资源会成为你的资源 。 每个人的本质上都是自私的 , 都是利己的 。 但是 , 有些人利己的程度较低 , 有些人利己的程度较高 , 有些人利己的程度完全不顾及他人的利益的情况下 , 利己程度当然就成为了他们争夺权力的资源 。 所以 , 你的竞争对手就是自身资源的一部分 , 而且是你成为“别人”“利益”的一部分 , 那么这场竞争对手的影响和威胁不言而喻 。
3、不利于锻炼自己的业务能力 。 每个人都有自己的弱点 , 都有自己的不足 , 有些人善于表现自己的优点 , 让别人了解 , 让别人知道自己优点 。 但是有些人就不那么善良 , 他们喜欢打压别人 , 不愿意让别人发现自己的优点 , 这样在工作中的确能锻炼自己的业务能力 , 但是相对于以上2点 , 业务能力的锻炼还是其中的一种 。
【|职场上的“勾心斗角”,都有哪些害处?】4、你的竞争对手很可能成为你的“敌人” 。 当然 , 也许有些“敌人”就是你的“竞争对手” 。 这种情况多了去了 , 不胜枚举 。 哪怕你不与“敌人”合作、竞争 , 但是在不知不觉中 , 你身边的那些同事也许正在想办法让你与这种“敌人”对抗 , 这样的情况 , 想必每个人都有过 。 一个人的能力、业绩都是提升自己的途径 , 这些能力可以用时间、精力等各种方式去提高 , 业绩可以用成绩去证明 , 每个人都可以成为更好的自己 。 在这些时候 , 与“敌人”不和 , 不一定是坏事情 , 只不过是需要在“斗争”这个问题上多下功夫 , 少走弯路 。
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