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|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考

【|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考】|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考
|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考
|如何正确攀附领导，升职又加薪，值得你深度思考

请问大家在职场上 ， 你们想不想和领导搞好关系呢？其实很多人都非常认同领导、走近领导 ， 通过各种良好表现来获得领导的信任与认可 ， 也想攀领导为将来升职加薪铺路 。 有人溜须拍马走捷径 ， 有人损人利己使用不正当手段 ， 大部分人都勇气不足 ， 不敢迈出第一步 ， 不敢主动靠近领导 。 有的人连领导的办公室都不敢进去 ， 领导可能会觉得你是胆小的人 ， 你害怕领导会拒绝 ， 害怕其他同事可能会说闲话 ， 你们害怕这个害怕那个 ， 就是不害怕自己混的不好 ， 不敢提升职、不敢提加薪 ， 领导叫你加班不敢拒绝 ， 你们的这些害怕都是妇人之见 ， 文弱书生之见 ， 明明知道只要胆子大 ， 敢跟领导提要求对自己的利益有帮助 ， 就是无法开口 。

克服不了一些成见 ， 变成没有主见 ， 总是被自己的懦弱所设限 ， 被他人看法所限制 ，我告诉你们 ， 这样子是不行的 ， 这样是阻碍你成功的大忌 ， 你必须从今天开始就把这种坏习惯丢掉 ， 不然一辈子也难有大作为 ， 被职场套牢 ， 做一辈子的打工者 。 请问这是你们所需要的结果吗？这是让你去做正确的事 ， 不是去得罪领导或者去攀附领导 ， 不用怕领导会拒绝你 ， 你无欲无求 ， 只知道上班 ， 领导还以为你是个傻子呢？现在不是一二十年前了 ， 那时候当个领导高高在上 ， 还会对下属拳打脚踢 ， 动不动就扣工资、罚款 。 现在几乎是所有的领导对于自己的下属都是敞开心扉的 ， 不管你是中层干部 ， 还是不起眼的基层员工 ， 不管你在单位多么不起眼 ， 领导都对你非常尊重 。 不敢对你嗤之以鼻 ， 或者对你的意见不屑一顾 。

作为领导 ， 他们恨不得所有的人都围绕在他身边 ， 这是领导内心的真实想法 ， 他们都喜欢被人捧着 ， 谁也不想成为光杆司令 ， 喜欢被人爱戴、被人挂念 。 所以请大家放心大胆地去追随你的领导 ， 跟上团队的脚步 ， 去琢磨领导的心思 ， 为他鞍前马后 ， 去为他做一切 ， 把他当做自己的长辈或兄弟一样 ， 然后深爱他 。 我想你现在应该放下你对领导的错误成见了 ， 与领导相处也要讲究技巧 ， 尤其我们职场人士 ， 假如不懂得攀附技巧会适得其反 。
比如 ， 你公司或部门大大小小很多领导 ， 一个个都攀的话 ， 你根本没那么多精力、财力 ， 要办一件事当然不能每个人都能攀得上 ， 要攀附所有的领导 ， 估计你也没有那么大的魅力 。 对不对？我认为在公司你只需要攀附一到两个领导就够了 ， 但是攀附谁呢？你要攀附的领导一定要找准 ， 不能付出一片心血后才发现这个领导是白眼狼 ， 或者不识好歹 ， 得了好处翻脸不认人那就亏大了 。 攀附前一定要提前物色好人选 ， 也就是选好什么样的领导值得你攀附 。 我觉得这个领导一定是愿意帮你的人 ， 并且为了照顾你的利益 ， 有决定权 ， 能说话算数的人 。

这个应该要好好地去深入了解他的人品 ， 你仔细看一下 ， 围绕在这个领导身边的人混得怎么样？假如你想成为某个领导一样 ， 就看他现在混得怎么样就对了 ， 也大概能知道这个领导有多大能耐 ， 这个事情你一定要看清楚 。 有些领导看上去很好打交道 ， 但是你不了解他内心真正在想什么 ， 玩什么花招 。 他是典型的笑面虎 ， 对谁都笑容满面 ， 但是对谁也不付出真心 ， 即便你攀附他 ， 他也只是表面欣然接受 ， 但是不会真正帮你 。 而有些领导 ， 虽然平时脾气很暴躁 ， 动不动就拍桌子、骂人 ， 看上去十分强势 ， 但是他在关键的时候也会强势的帮自己的身边人争取利益 。 所以 ， 别被领导的表面行为蒙骗了 ， 应仔细的考量 。


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