做法■延期缴纳个人社保，为什么要扣滞纳金？企业做法合法吗？做法|缴纳|延期|滞纳金

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这个问题，实际上在《社会保险法》中有明确规定。

在社会保险法第11章法律责任中明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，有社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收5/10000的滞纳金。

只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险，就应当缴纳滞纳金。

▲▲ 做法■延期缴纳个人社保，为什么要扣滞纳金？企业做法合法吗？▲▲

滞纳金并不是针对个人征收的。

滞纳金只应该有用人单位承担，不会针对个人征收。《社会保险法实施细则》中规定，滞纳金不得转嫁劳动者承担。也就是说征收滞纳金，仅仅是针对用人单位违法责任。征收滞纳金之后，并不影响社会保险费的缴纳。

个人账户的利息是针对个人征收的

不过在缴纳中存在一定的问题，就是养老保险个人账户的利息。按照社会保险法征收的有关规定，职工本人应当承担缴费基数的8% ，而记入个人账户的钱数恰好是缴费基数的8% 。可以说个人缴纳的钱全部记录个人账户也是正确的。

另外个人账户里的钱，除了到达退休年龄可以按月领取以外，如果在参保人去世的话可以有继承人继承。也恰恰表明个人账户属于个人财产的。

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可是每年我们的社会保险个人账户，都会有国家统一公布记账利率。近年来记账利率还相当高， 2016年是8.31% ， 2017年是7.12% ， 2018年是8.29% ， 2019年则是7.61% 。这种情况下，为了保障个人账户养老金的权益，是需要补缴个人账户钱数加利息的。由于个人账户里的钱本身是有个人享受的，所以利息应当由本人承担。

为什么滞纳金由用人单位承担呢？

有的单位可能觉得很冤枉。因为有的是因为劳动者不愿意参加社保的原因，导致的社会保险费没有缴纳。实际上，

法律赋予的权利和义务并不是可以私相授受的

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