文章图片
在前几年大众创新 ， 万众创业的浪潮中 ， 有不少大公司的领导者 ， 高管都跳出来自己创业 。
他们的能力是经过大公司验证的 ， 毋庸置疑 。 但为什么能成功的依然只占很小一部分？
原因就是他们错把平台的能量当成自己的能力 ， 认为有能力的人在哪里都能做出一番成绩 。
毫无疑问个人能力是非常重要的 ， 但和平台相比 ， 个人能力就几乎可以忽略不计了 。
【职场新人|职场新人不要相信【有能力的人在哪里都能发光】】在大公司当主管的时候 ， 跟客户谈的生意都是几百万起步 ， 客户也非常客气地尊称他们王总 ， 张总 。 实际上客户只认他们背后公司的庞大资源而已 。
这东西跟能力无关 ， 就是平台的差距 。
新东方的总裁俞敏洪就曾经说过 ， 他建议大学生刚开始找工作 ， 可以从厕所清洁工开始做起 ， 以后你也可能成为一名总裁 。
对此 ， 我只评价一句话：我信你个鬼 ， 你这个糟老头子坏得很！
这里面的巨大逻辑错误是什么？就是后者不是靠前者获得的 。
马云当过老师 ， 但阿里巴巴不是靠他当老师成立的 。
李嘉诚卖过塑料假花 ， 但他的第一首富也不是靠卖假花得来的 。
王健林从部队转业后就直接担任区政府的办公室主任 。 3年后当开发公司的总经理 。 再3年后就成立了万达 。
选对平台发力才有意义 ， 不然厕所洗得再干净也只是个清洁工 。
推荐阅读
- |职场中有哪些常见的套路？
- |职场上，面子不是所谓的客气，而是让自己有了自信，让自己成功
- |妹妹来亲哥家借住，嫂子直接拒绝，妹妹哭道：进城了就不要家了吗
- |29岁失业中年郎的自述：职场遇到不公
- |职场上善意的谎言，胜过愚昧的诚实，读懂后会让你飞黄腾达
- 化妆品|职场提升的第一动力是什么？
- |职场上，这三件事千万别做，否则一定要给自己带来麻烦
- |职场中偷懒懒惰的人，都是这样做的
- |在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”
- |职场就是丛林，不要太明显的露出锋芒