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计划赶不上变化？其实还有后半句话 计划赶不上变化


计划赶不上变化？其实还有后半句话 计划赶不上变化

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计划赶不上变化(计划赶不上变化？其实还有后半句)
春节已经一个月了 。最近一直在和部门同事一个个沟通 。除了对工作方向达成共识，还想知道大家对自己19年的一些规划，或者说希望达到的“小目标” 。
二八法则真的适用于很多场景 。随着这几天的交流 。我发现只有20%左右的人对自己有明确的目标 。
什么是明确的目标？除了要知道自己想要达到什么样的结果，还要有一定的路线规划 。先不说路线是否清晰可行 。
交流中表现出来的一种状态，也能让人感受到明显的差异 。没有路线规划的人，说话会觉得“空虚”，没有自信 。有计划的人明显透露出一种坚定 。
当然，你可以没有目标的活着 。这是每个人的选择 。没有对错之分 。
不过，还是说一个现实利益问题吧 。如果你是团队经理，你愿意在后续工作中给谁更多的机会？我想大家心中的答案应该是一样的 。
所以，Z哥，我整理了这几天我对引导你在沟通中设立“小目标”的看法，分享给关注Z哥的朋友们，希望能感动你，哪怕你做一些小的改变 。
只要你能做出一点点改变，就是一个好的开始，剩下的就是保持这种惯性，这样才能掌握生活中的“主动权” 。
如果你想在生活中占据主动，请继续读下去 。
为什么要定一个小目标？首先，众所周知的设定目标的意义无非是动力、方向等等 。这些确实是目标的作用，但是对于每个人来说，可能会觉得太空虚，太空空洞，没什么感觉 。
下面Z哥带你到“外观”层面，看看设定小目标会带来哪些实质性的改变和影响 。
Z哥认为有四个必不可少的功能:
切忌伪勤奋 。
人生处处有意外，让你走出去的“曲线”最终也能回到“救国”的道路上 。
得到一个确定性，知道自己不是异想天开 。
知道什么情况会对你有帮助 。
第一，避免“伪勤奋” 。这一点你自己可能看不出来，但是你看别人或者过去的自己，会有更直接的感觉 。
比如你会发现，那个时候的过去的自己真的很努力，但往往得到的结果并不是你当时所期待的 。为什么？
一个原因是注意力分散 。

有时候你会觉得有很多事情是你应该做的，但是我们的时间是有限的 。结果一个能量被分成10份，十样东西都放进去了，最后都没有达到自己的预期 。
第二，虽然能量集中，但不断重复 。

比如你想减肥，然后努力锻炼，最终会瘦到理想体重 。但是，稳定了一段时间后，我放松了，体重又增加了 。然后减，放松，变胖，等等 。
这就是“伪勤奋”的体现 。根本原因是一个人没有找到自己做一件事的“意义” 。有了“意义”，才有“价值”，才能加深对某件事的理解 。
另外，只有知道了一件事的“意义”，你才能根据它对你的“价值”来决定是否有必要去做 。
然后，用这件事串起身边的相关“资源”来完成它 。
题外话：你身边的「资源」决定了你需要多久完成这件事，以及能产生多少“杠杆”效果 。
第二，人生处处有意外，让你走出去的“曲线”最终能回到“救国”之路 。
我觉得，总的来说，没有人的人生应该是一帆风顺的，总会有一些意想不到的，暂时的，意想不到的情况 。那么，由于种种原因，它最终可能会选择一种“曲线”的方式来绕过 。然而，很有可能你会不知道你要去哪里 。
就算你真的“被锦鲤附体”，生活一帆风顺，思维的发散也是人的本能之一 。虽然“发散思维”是寻找“更好的解决方案”的主要途径，但我害怕中途会被一些新的想法和新的风景吸引，带着它走上一条新的道路重新开始 。
第三，得到一个确定性，知道自己不是异想天开 。有时候，即使你有一个模糊的目标，你也可能不愿意说出来，因为害怕如果你大声说出来，你可能会因为达不到目标而尴尬 。
但是，通过小目标的确立，必须经过自己的理性分析 。这样就可以获得一种“确定性” 。比如有没有可能，有一定的确定性，我们会对这些事情有更清晰的认识 。
这样除了自己的动力之外，还可以避免真正做的时候回头看，总想着做不完怎么办 。
第四，知道在什么情况下会对你有帮助 。无论我们做什么，都是在复杂的环境中进行的 。所以，理想情况下，如果你能借助环境中的某种“顺风”，帮助自己更快更好地实现目标，那是极好的 。


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