工龄对我们的生活有什么重要影响工龄是什么意思 _小知识

工龄是什么意思？所谓工龄，即指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全体或重要生涯资料起源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。
工龄如何分类？
工龄一般分为一般工龄和持续工龄。
一般工龄：指工人职员以工资收入为生涯资料之全体或重要起源的工作时光而言。在盘算一般工龄时，应包含本企业工龄在内。
持续工龄：持续工龄系指职工以工资收入为全体或重要生涯资料起源的持续或可以合并盘算的工作年限。

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工龄的利益
医疗期长短
医疗期是指企业职工因患病或非因公挂花停滞工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是企业不得因员工生病或其他法定原因而不再雇用的掩护期间。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。根据工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
【工龄对我们的生活有什么重要影响工龄是什么意思】对某些患特别疾病(如癌症、精力病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门同意，可以恰当延伸医疗期。
养老金
依据《社会保险法》的规定，根本资源网养老金依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账资源网户金额、城镇人口平均预期寿命等因素肯定。个人累计缴费年限越高，则盘算的根本养老金越高。
工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全体或重要生涯资料起源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。工龄是用于盘算退休金等福利待遇的一项主要根据。一般情形下，被确以为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。

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经济补偿金盘算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年盘算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
出地步定居离职费
依据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或附属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其尺度是：
持续工龄满1年至10年的，每年工龄发给1个月的本人尺度工资；
持续工龄10年以上的，从第11年起，每满1年工龄发给本人的1个半月的尺度工资；
持续工龄不满1年的，按1个月计发，但发给离职费的资源网总额，以不超过本人24个月的尺度工资为限。
对部分劳动者的特别掩护
“工龄”关涉在用人单位以经济性裁员以及以无过失解除劳动合同时，部分劳动者的特别掩护。
对在本单位持续工作满15年，且距法定退休年纪不足5年的劳动者，用人单位不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。
所以，法律对于在本单位持续工作时光长，且距离法定退休年