人与人|背地里说坏话的人，无非是四类人人与人

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人与人之间的关系，很大程度的决定了你的业绩。有业绩就有尊严，无论如何都不能让人误以为你想在竞争中吃亏。你做得好，你可以从大多数人中被人喜欢。反之，你所做得不如人，或者做的事不被认可，那么被别人误以为你不值得你的尊重，最终也很可能被人讨厌。在职场里一定要和同事搞好关系，这才是为了“混”而不是为了“干” ，这才是让人尊重的基础。所以，职场人与人之间的关系应该怎么搞呢？“三不”原则。
【人与人|背地里说坏话的人，无非是四类人】

不卑不亢不卑不亢，是对自我的一种保护，对外界的一种自信，也是一种尊重。你说出了自己的心声，也就是说明了你的底气，就像你一个人不会对着你熟悉的菜品吐口水，但你却会对在你不熟悉的菜品上吐口水。当别人和你说不要说不懂装懂、不屑与你分享的时候，你不能不为所动，你需要理性并给予别人尊重。

二、不炫耀不炫耀，是为了提高自己的修养，让自己更好地生存与发展。俗话说：不会装的人，最终都会被装的人装穷。职场如战场，做人做事都应虚怀若谷，低调做人。这种不炫耀，甚至都看不上表面物质的人，才是真正有涵养的人，否则都是假装。
三、不以己度人不以己度人，是为了更好地保护自己和他人。在职场这个大染缸之中，我们有权利知道一切，并且要清楚如何避免与别人发生冲突。人性的弱点，是总会以自我为中心，也就是我们经常说的：有我没他，有他没我。在职场上，我们要明白，对待不同层次的人有所隐瞒，有时可能就是因为这样，被人讨厌。这就是人与人之间的差别，这就是人情世故。

职场中大家会看到有很多的人，喜欢在背后说别人坏话，而且口无遮拦，这在职场上几乎不可能。为什么会这么说，原因很简单，因为你说的那些人，他们想知道这个人在背地里的真实情况，这些人在乎你的想法，又怕你说坏话，所以就背后说坏话报复你，故意把话说难听，打压你，看看你是什么样的人。背地里说坏话的人无非是四类人