|这3句话，即使你不问，别人也会主动去问
【|这3句话，即使你不问，别人也会主动去问】
文章图片
这个世界有两种人 ， 一种人永远在领导面前左右逢源 ， 每个人的位置都不同 ， 所以你的位置不仅要重用 ， 还要根据每个人的不同情况处理相应的事情 ， 这样才能获取更好的收入与地位；另外一种人 ， 永远在领导面前 ， 一句话也不说 ， 也不会主动汇报自己遇到什么问题、取得了什么成绩 ， 让别人去找你谈 ， 这样别人自然没有提拔的机会 。 所以这3句话 ， 即使你不问 ， 别人也会主动去问 。 否则 ， 随时有可能被排挤离开 。 1、汇报过去获得提拔的第一个法则 ， 就是不要汇报过去 ， 能向上走 ， 就向上走 。 如果一个人向上走的时候 ， 总是向下找问题 ， 那就会走得很艰难 。 但如果每次汇报总是从上层获得知情权 ， 那么得到提拔的概率就大大增加了 。 所以职场上获得提拔 ， 必须让自己处在一个无愧于心的位置 ， 这样别人才愿意主动去帮助你 。 而不是汇报过去让别人对自己充满信心 ， 只要别人对你充满信心 ， 那么提拔的概率自然会大大提升 。 2、主动汇报获得提拔的第二个法则 ， 就是主动汇报会让领导感觉更有价值 。 每个人都是趋利避害的 ， 如果你是领导 ， 看到下属经常给自己汇报 ， 那么自然也会很开心 ， 即使自己要布置一些工作的任务 ， 领导也会优先考虑 。 很多时候 ， 汇报工作是一种传达信息、表达想法、传达心声的过程 ， 与工作本身是相辅相成的 ， 都有很大意义 。 即使一边不汇报 ， 一边不给领导留下好印象 ， 那么领导怎么会愿意把工作交给你去处理呢？所以主动汇报是一个重要的法则 ， 只有主动汇报 ， 才能赢得关注 。 3、提前获得领导想法获得提拔的第三个法则 ， 除了主动汇报 ， 还要提前获得下一步工作的想法 。 如果说上面两点是对前两点的补充 ， 那么这点就是对下一步工作的铺垫 。 一般领导的思路基本都是“往前推”或者说“往后发展” ， 只要领导有提议、建议 ， 那么都是下一步工作准备工作 。 哪怕领导不出一分力 ， 但领导有心提议 ， 也属于领导的意图 。 如果领导没有意图 ， 那么提出的建议就没有实际意义 。 所以 ， 主动汇报是获得提拔的前提 ， 只有主动汇报 ， 才能让领导更了解自己未来的工作安排 ， 才能让领导知道未来自己发展的方向 。 职场上最忌讳的三句话1、不要给领导压力每个人都想得到关注、提拔 ， 但职场上也讲究平衡关系 。 如果不给领导压力 ， 就会产生不平衡 。 让领导觉得你不尊重他 ， 总在找借口 ， 总在推脱责任 ， 总是让领导去处理事情 。 如果你能帮助领导减轻压力 ， 那么自然会获得领导的关注 ， 得到他的认可 。 所以 ， 不要让领导产生压力 。 2、不要与领导较真如果你经常与领导较真 ， 那么是很难获得好的领导的 。
推荐阅读
- 教师|【教师招聘】牢记这4大说课技巧，避开面试雷区！
- |八月第四周，这些星座：深耕细作，多方调查，谋求突破
- 大学生|“如果你的学士服是粉领子，工资可能就这个数”，学姐无奈自嘲
- 如何做好岗位评价！ 岗位评价
- 宫颈癌三期
- 宫颈癌前病变能活多久
- 什么情况下做宫颈筛查
- 这3种花最适合在母亲节送给妈妈 母亲节送什么花最适合
- 这种说法可靠吗？科学的解释来了 民间左眼跳财,右眼跳灾的说法
- 汪涵|何炅汪涵加盟，《100道光芒》上线即热度1.6亿，凭啥这么“横”？