|在职场上能够跟上领导的思维方法会让事情做得更加顺利
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我看网上说 ， 在职场上能够跟上领导的思维方法会让事情做得更加顺利 。 领导要求做一件事 ， 如果把时间安排得充足 ， 就要做到完美 ， 如果是让大家慢慢来 ， 就要在规定时间内完成 。 我看那些职场大咖 ， 他们做起事情来 ， 不知道规划 ， 而是按照既定的步骤来提高效率 。 所谓“完美” ， 看领导的意图来 ， 所谓“快速完成” ， 只是为了快速完成手上的工作 ， 在效率上不会再有所牺牲 。 这些就是我们在职场大咖们做事的“风格” ， 他们把事情的结果要求做到最完美就好了 ， 把完成的过程尽可能地安排得“快” 。 这样 ， 对于其他方面来说都有所牺牲 。 事情要完成得到领导的认可 ， 就好比做生意就要有赚钱的能力 。
那么完成事情也要有一些做事的“风格” 。 1、完成事情的意图要明确做事情是有目的的 ， 而明确的做事目标 ， 更能让做事情有一个明确的方向 。 “目标”在做事情的时候是非常关键的 ， 因为目标是指方向 ， 这个指向明确了 ， 大部分的事情都会围绕这个方向在进行 。 领导交待一个工作的时候 ， 你要有个明确的目标是完成这个事情 。 完成的目标具体包括两个方面 ， 一是完成指定任务 ， 二是完成领导安排的工作任务 。 完成指定任务：指定的事情是为了完成指定的目标 ， 也就是完成领导交代的这件事 。 比如领导让你完成手机里某个任务的时候 ， 你要判断这个任务是否重要 ， 如果重要完成的可能性就大 。
如果不重要就可以推迟 ， 或者不完成 ， 在时间上 ， 要给自己一种“留点时间可以完成”的心理暗示 ， 让自己对这个任务的完成更有把握 。 做的事情越重要就需要对领导期待就越大 ， 如果真的完成不了就会遭受批评 。 完成领导的任务也是同理 。 完成领导安排的事情：完成领导安排的事就好像是一把双刃剑 ， 如果对他做好了 ， 领导的批评可以给我们一个提醒 ， 让自己能够做得更好；如果不是 ， 就会让提意见 ， 让自己很烦躁 。 虽然同属于事情 ， 但他们所担负的责任完全不同 ， 领导安排的事情都是为了自己 ， 为了让自己在做事情更完美 ， 所以完成的目标明确 ， 而且会给自己设立一个大的指标 ， 完成了这个指标就能够满足目标 。 【|在职场上能够跟上领导的思维方法会让事情做得更加顺利】完成事情的过程要规划完成事情要有计划 ， 所做的事情要有个大致的时间来安排 ， 不能有所偏离 ， 比如做一件事 ， 你要先设定每天 ， 每周甚至是每月 ， 甚至一学期的计划 。 有计划才有安排 ， 没有安排的事情一定不会有结果 。 做事情的过程是很重要的 ， 只有有时间安排 ， 才能够在规定的时间内完成 ， 所以过程是很重要的 。 3、做事情的方法要科学做事情的方法是科学的 ， 做工作的方法也是科学的 ， 方法的选择能够让自己的做事情效率高 。
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