大学生|本地企业涨薪也招不满人，反观外企排长队，差距为啥这样大？求职

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文/彩玉说教育

大学毕业前学生们对于未来充满希望，但在真正步入社会后，多数人却“为五斗米折了腰” 。

原本还以为年薪百万不是梦，但如今看来想找到一份让自己顺心如意的工作都不容易。特别是对于大学生来说，多数认为自己好不容易拥有了大学学历，就不应该从事基层工作。

但也有一些人认为职业不分高低贵贱，只要能够在毕业之后找到一份自己喜欢的工作就已经是幸运的事情了，所以这也导致进入普通岗位的大学生越来越多。
越来越多的大学生意识到就业重要性，基层岗位也有大学生身影在很多人的印象中，大学生往往是高学历的代表，他们就应该从事一些光鲜亮丽的工作。但随着大学生人数的逐年增加，大学生们也开始“跌落神坛” 。

曾经就有一位第三方就业中介分享了自己的所见，她表示现在很多大型工厂都处于缺人状态，很多来找自己帮忙找工作的大学生，一开始并不愿意去工厂。
可能是因为就业压力太大了，这些大学生慢慢地也就开始接受这一“现实” ，现在工厂当中也有不少大学生的身影，其中专科学历的人最多。

不过，这位网友也表示，现在这些大学生找工作也并不是什么工厂都愿意进，很多本地企业即便是涨工资也经常会招不满人，反观外企前面排起了应聘长队。
这一现象也让不少想要找工作的人好奇，为什么外企比本地企业更受欢迎呢？如果自己想要进入工厂工作，应该选择哪个呢？

为啥本地企业涨薪也招不满人，反观外企排起长队？可能在招聘信息当中，也看不出来什么太大的区别，基本上都是差不多的薪资待遇。但当我真正了解到本地企业与外企的实际待遇后，我才明白为啥大家都愿意去外企上班。主要原因就是待遇差得太多了！
即便是本地企业承诺涨工资，但实际上如果你在工作期间表现不好，很有可能就会被扣工资，甚至还会有无偿加班的情况，这也让不少员工感到压力大。
【大学生|本地企业涨薪也招不满人，反观外企排长队，差距为啥这样大？】
反观外企的待遇就好很多了，严格的8小时工作制、双休，员工加班还有法律规定的双倍、三倍加班费。
最关键的是在社保方面也很严格，基本上入职第二个月就能全部缴纳。而这一点也是很多本地企业无法做到的，很多企业为了拖时间，可能半年才会给员工缴纳社保。

在这样的比较之下，外企明显要优于本地企业。当然了，这也不是可以追捧外企，而是现在的社会现象就是这样，各位同学们在找工作的时候也要多多注意。
网友分析国内工厂存在的现象，已成为普遍现象在本地企业与外企的对比话题展开的时候，不少网友也总结出来一些国内工厂存在的情况，这些问题也成为了为啥大家不愿意选择本地企业的主要原因。

第一条就是员工离职必须要在一个月之前提前说明，如果同一时间选择离职的人员数量比较多，可能还会继续往下拖时间；
第二条就是在订单高峰期的时候，工厂可能会高价将员工招聘进来，而在没订单的时间却想方设法地将员工弄走；

第三条是即便工厂提供了宿舍，但宿舍环境相对较差，管理上也存在很多缺失，员工上下班还没有固定班车；
第四条是一些车间领导总喜欢将鸡毛当令箭，上级的一句话，就有可能让他耀武扬威很长时间；第五条是工厂食堂的伙食很差，但费用却很高，卫生环境也不容乐观。