|每个有上进心的人，首先要做的就是先把“自己”做好
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总听见一些人说“不给我提前费用” ， 意思就是你不给我费用 ， 我就不给你报销 ， 否则就是对我不信任 。 大部分领导并不是不信任某个岗位的人 ， 而是不信任他不努力、不努力 ， 就要拿着别人的钱干着自己的事的人 。 每个有上进心的人 ， 首先要做的就是先把“自己”做好 ， 然后才能赢得他人的尊重 。 我在给领导们提建议的过程中 ， 也经常会遇到很多事情 ， 比如有位朋友觉得领导给自己发工资太低了 ， 而是给了他800元 。 我就说 ， 领导给的报酬是以市场为依据 ， 而不是说“别的地方多了就要怎么样！”
这个朋友就立马说：你们公司不是有规定吗？说实话 ， 虽然我是从业人员 ， 但我都经历了这些 ， 我觉得这样报酬算的话还行 。 但结果他却不依不饶 ， 还和领导起了争执之后 。 我的建议让他非常反感 ， 当然他不去理会、不再跟领导提起 。 我就说 ， 你就只想提高工资 ， 却不想提升别的？我知道了之后想起了刘先生 。 他刚来公司的时候 ， 工资才2000多 ， 还没有社补 ， 但是他很努力 ， 每天早上早起 ， 中午很早就在公司吃饭 ， 下午还要加班到公司关门才走 。 每次和他聊天 ， 都感觉他很懂规矩、懂感恩 ， 不会去打领导的主意 。
刘先生在公司一做就是大半年 ， 做的事情也很多 ， 所以他工资涨到9000多 。 后来 ， 公司领导发现有些员工做事态度好 ， 也能干活 ， 公司给到提拔的时候 ， 就提拔了刘先生 。 刚开始看到刘先生的工资涨到这么高的时候 ， 还挺高兴 。 后来我开始和刘先生说 ， 原来涨的收入 ， 是通过他们自己加班换来的 。 后来和他聊天 ， 我告诉他工资的事情 ， 他觉得没有一点意思 。 再问他 ， 他又说他们加班很累 ， 早上要上班要吃饭 ， 中午也经常加班到很晚 ， 根本没有自己想象的这么轻松 。 我说：工作不累有加班费 ， 但是干事不辛苦 ， 也不提拔你 ， 那提拔其他人好了 。 刘先生就说：提拔我干啥 ， 我可没有在这里过的那么开心 。 【|每个有上进心的人，首先要做的就是先把“自己”做好】其实 ， 提拔刘先生确实是好事 ， 但却并不应该让他以这种“提前费用”的心理去面对工作 。 1、给你打电话的时候 ， 要自觉说“忙”每次领导给我打电话 ， 我都会说：“忙啊”等到领导回复的时候 ， 我会把手里工作接着 ， 忙完了再回复 。 后来有一次 ， 我加班到很晚 ， 晚上7点多的时候 ， 接到一个电话 ， 是领导问我是不是到家了 。 我说“到家了 。 “然后电话就挂了 ， 接着就是一顿骂 。 有人说 ， 加班到很晚 ， 别人问工资多少也都得客气一下 ， 回复“到家了就好”但是我不敢这么做 ， 我就在工作期间就和同事关系不好 ， 后来离职之后 ， 再也没有听过领导给我电话了 。 给员工做工资 ， 就必须考虑员工有无正常上下班 ， 并且给人家做工资的时候 ， 一定要自觉说“忙” 。
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