|领导想让下属提拔，最怕的就是能力达不到领导的心里标准
文章图片
领导不愿意放权 ， 这有两个原因 ， 其中一个原因是：你的能力太差了 。 这是最常见的说辞 ， 也是最致命的 ， 甚至有时候是事实 。 原因一：能力达不到领导的心理标准职场上 ， 每个人都知道人不可能在同一个领域有太深的造诣 ， 尤其是中高层管理者 。 领导想让下属提拔 ， 最怕的就是能力达不到领导的心里标准 ， 那就像是一个萝卜一个坑 ， 能让一个萝卜上好位置就够了 ， 但是如果萝卜不达标 ， 那可能萝卜就要被别人顶替了 。 能力达不到领导的心理标准 ， 这个问题也是最常见的 ， 不是自己没有能力 ， 而是能力远远不够 。
领导安排你做这个 ， 而且任务不多 ， 但是领导要求你达到什么样的指标 ， 而且要达到领导的重视程度 ， 但这可能是对于你的要求 ， 所以有可能并不是你能力达不到领导的标准 ， 而是你根本达不到标准 ， 根本达不到领导的要求 。 这时有人说了：我能力强 ， 但是领导安排下的很多事情 ， 我根本做不到啊 ， 这就是所谓能力不足 ， 但也能做好事 。 其实这也是很典型的能力缺乏的情况 ， 能力这个词在一定意义上讲已经变味了 ， 很多人更偏向于能力至上 ， 而忽略领导安排的事 ， 所以职场上能力达不到领导的标准时 ， 还能做好事吗？就像是打游戏 ， 领导让你完成一件事情 ， 需要让你在短时间内完成 。
如果做不到 ， 那就是你根本不能完成任务 。 领导交代的指标 ， 同样能力达不到领导的标准 ， 但是工作效率高 ， 完成的事情也不会让领导反感 。 所以综上所述：领导不愿意放权是因为你的能力在所属标准下能达到 ， 但达不到领导的标准 ， 而且你和领导间还存在潜在的竞争关系 。 原因二：你已经是老员工了相信不少人在刚参加工作的时候 ， 领导都会给自己安排一些杂事 ， 比如让自己倒水 ， 打扫卫生之类的事情 。 无论是你有责任心 ， 还是你能力真的很强 ， 都不可避免地要成为一名杂工 。 你之所以能成为领导的助理 ， 因为领导可以安排你各种各样的事情 ， 至于你完成的怎么样 ， 那是上司的事情 。 【|领导想让下属提拔，最怕的就是能力达不到领导的心里标准】但是到了自己能力上已经达到能够胜任的级别了 ， 那自然要把这些杂事交给自己的亲信、助理去做了 。 别以为你就是老员工 ， 就不会再成为杂工了 ， 其实老员工成为职场中的“杂工”的情况也很普遍 。 尤其是已婚妇女、已经结婚的人 ， 成为“杂工”的情况更非常普遍 。 因为这些已婚妇女很多是怀孕后 ， 甚至已经生了孩子的 ， 需要照顾孩子、照顾家庭 ， 照顾孩子没那么多精力 ， 而成为了“杂工”之后 ， 自然闲了很多 。 如果能力再强些 ， 可能就是在这些事情上达到了相应的标准 ， 可能已经不需要通过助理、助理助理这类的关系来进行协调工作了 ， 而是直接通过上司的关系来进行协调就行了 。
推荐阅读
- 每天跑步能锻炼哪些部位
- 在家原地跑步能锻炼身体吗
- 跑步需要注意事项 这样跑步很难瘦不下来 跑步机减肥 八技巧让你效果翻倍
- 中医临床经验总结
- 四九天智能养生让你健康过冬
- 1让你年底不发胖的对策
- 如何写开场白(这六个开场白让演讲更精彩)
- 补钙有什么好处(这些食物比牛奶好，我从来没想过)
- 电动车|理想ONE行驶中底盘件“碎了”：系减速器壳体、已有先例
- 暗黑破坏神不朽|当中层领导以来，最大的感觉是“累”，最难的是“看人”