如何写工作经历(给找工作的人) _小知识

在简历中，工作经历无疑是最能体现你工作事迹的一段。HR也会通过这一块来判断你的工作能力。所以工作经验是需要填写的。接下来，我教你如何填写资源网来吸引HR的注意力。

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1、工作单位
就一件事，不管你以前的企业有多出名，请写全名。
2.工龄
这个一定要写，这是企业判断应聘者是否具备岗位任职资格的主要条件之一。如果你是应届毕业生，没有工作经验，也可以写下与应聘职位相关的实习经历。
3.工作时间
也就是说，在一家公司工作的起止时间一般不被频繁跳槽的求职者所认可。一般来说，工作时间在2年以上的，会受到重视，3-5年是一个企业最好的工作时间。在一家公司工作5年以上，跳槽后会很难适应新公司。
4.承担责任
可以写上一份工作，也可以分别填写不同的工作，让企业了解你的职业发展轨迹。由于每个企业对同一职位有不同的要求，所以有必要详细列出你在这个职位下所做的工作和项目。项目经验可以详细介绍。如果你所应聘的职位与你所应聘的职位不匹配，你可以尽量把工作的细节拉近到你所应聘的职位。

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5.重要事迹
这是大部分求职者忽略的一部分。其实这部分很重要。在解释你的事迹时，最好给出具体的数字，获得奖励。我们可以用数字来突出自己过去的成就，从而吸引HR的注意力。数字有两个作用。首先，它能显示出事迹的优秀。相比于简单表现出“生产能力提高”的应聘者，一个“9个月内工厂产量提高80%”的人无疑会给招聘经理留下更深刻的印象。另外，“管理50个熟练设计师”比“指导工程小资源网络群”更能证明我们的才华。
为了强调成功的经验，需要列出具体的数据。为了证明我们以前的成就，我们应该学会用数字说话，包括我们为公司付出了多少金钱和时间，并解释我们有什么创新。强调之前的事件，一定要把结果写下来，比如:“组织了公司的人事调整，裁掉了没用的员工，每年勤俭节约5.5万元。”事实上，求职者的资源网络必须在简历中生动地展示他们的造诣，以证明他们。如果不能有效表达，这些造诣就不存在。除了以上几个板块，简历工作经历要突出你在大学里加入的社团，以及你在社团里做了哪些贡献。

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打个比方说，在一个社会中担任过总裁代表的是引导能力，而独立或通过团队合作、主导跨校友谊、建筑教学合作等运动可能代表的是协调能力、谈心能力、团队价值水平或开拓市场的能力。
其次，突出实习的经验、收获和教训。有可能你已经学到了很多和你应聘的工作直接相关的东西。这些方面也要体现在技能一栏。
【如何写工作经历(给找工作的人)】