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|职场上，为什么要拥有“被尊重”的能力？

|职场上，为什么要拥有“被尊重”的能力？

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|职场上，为什么要拥有“被尊重”的能力？

【|职场上，为什么要拥有“被尊重”的能力？】
职场人的能量是由自己所掌握资源决定的 。 这就是个“资产”的问题 ， 如果人人都在挥霍着自己的资产 ， 那么谁去为你去创造资产呢？而创造资产的根本在于个人的能力 。 只有不断地增加别人对你的支配权 ， 才会产生不断创造价值的动力和能力 。 只有不断地增加自身的资产才能让你真正得到发展的机会 ， 人在成家立业的路途上 ， 我们更需要的是拥有“被尊重”的能力 ， 这才是你走向成功的根本 。 在职场上 ， 很多职场人都会在提拔后 ， 就选择另谋出路 。 我们都知道很多优秀的人都会选择隐退 ， 但优秀的人大多数都在不停地加班 ， 不停地升职 ， 就是为了保持自己的“被尊重”的动力 。 因为工作中 ， 大多数人都是为了利益而来到这个地方 ， 你只有让领导看到你在不断地进步 ， 让大家知道大家在为了更好地进步而努力 。 所以 ， 我们想要在职场生存下去 ， 就必须拥有“被尊重”的能力 ， 这样才能让自己在未来的工作中获得更多的发展机会 ， 才能有更多的发展前途 。 不仅仅在工作中应该拥有“被尊重”的能力 ， 还要在人际交往中也要拥有这样的能力 。 因为好的人际关系在一定程度上可以帮助你在职场上更好地生存下去 ， 能让自己拥有在职场生存下去的资本 。 在工作和交往中 ， 我们都会犯一个错误 ， 这就是喜欢抢领导和同事的风头 。 我们都知道 ， 有时候在某些工作或者某些环节中 ， 并不是所有的事情要你参与或者说出建议 ， 领导都不会理你 。 但是 ， 抢领导和同事的风头就可以让这些“外人”知道你的工作情况和态度 。 当自己获得了领导的赞扬 ， 同事的支持之后 ， 自己才能更好地做工作 ， 并把这些事情一个一个都做好 。 这时 ， 你的工作能力 ， 你的表现欲都会得到提高 。 所以 ， 在我们提拔或者任命的时候 ， 你就不应该在人际中表现出什么 ， 尤其是在人际交往中表现出自己的“被尊重”的能力 。 职场上的“被尊重” ， 应该体现在自己工作业绩方面 ， 而不是让“外人”“知道”自己在做什么 。 只有自己有工作业绩 ， 成绩好 ， 当领导知道之后 ， 才会让“外人”不敢随便得罪你 ， 让你得到重用 。 职场上 ， “被尊重”还体现在和同事的交往和沟通上 。 前者通过工作业绩来体现 ， 而后者则通过与同事的交往与沟通来体现 ， 这对获得更多的支持是至关重要的 。 当自己拥有一定的工作业绩的时候 。 同事和领导都会看到你有一段时间的努力 ， 这时 ， 他们自然会重视你 ， 让你做了更多的工作 。 因为你的业绩好 ， 就会让他们知道你会给大家带来更多的支持 ， 从而不会让“外人”随随便便对你施压 。 当自己在工作中“被尊重” ， 这时就体现在人际交往的技巧上 。


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