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乡镇公务员这几年被很多人津津乐道 。 有人觉得工资低不值得报考 ， 有人觉得乡镇环境好、民风淳朴 ， 适合长期发展 。 关于乡镇公务员岗位 ， 其实每年招聘的人数和场次都很多 。 现在大力发展乡村振兴 ， 基层地区也缺人、也需要人才 。
那么乡镇公务员的优势在哪些地方？今天贺老师跟大家分析一下 。
1、岗位限制条件少
很多人喜欢报考乡镇公务员岗位 ， 其实最大的一个原因在于乡镇地区公务员岗位限制条件小 。 在每年的公务员省考中 ， 不限专业、不限学历、不限工作经验的岗位绝大多数出现在乡镇、偏远地区 。 对于学历不算高、专业冷门的考生来说 ， 确实是一条进入体制内的路子 。
而且乡镇地区的公务员岗位对于党员和工作经验一般都不限 ， 也就是说只要是学历符合条件 ， 就有机会成为一名乡镇公务员 ， 这其实是一个很不错的优势 。
2、五险一金足额缴纳
考上乡镇公务员岗位之后 ， 工资收入虽然说不高 ， 但保险、津补贴、奖金都是有的 。 在企业上班很多单位会缴纳五险或者五险一金 ， 但缴纳的比例不高 ， 一般不会足额缴纳 。 而乡镇公务员不同 ， 五险一金缴纳比例很高 ， 都是足额缴纳 ， 每月都不会漏交、欠缴 ， 工资按时到账 ， 也就是说只要自己一直在体制内工作 ， 到了退休之后也有一笔稳定的退休工资 。
其次就是乡镇公务员有基层工作补贴 ， 奖金种类比较多 。 每年的奖金、精神文明奖是“大头” ， 基本都是5位数以上 ， 这笔钱也是工资收入的一部分 ， 虽然说每个月到手的钱三四千 ， 但加上五险一金、各项奖金、津补贴之后 ， 综合年薪也是可观的 。
3、生活开支比较小
要说乡镇哪里好 ， 主要还是生活上开销比较少 。 乡镇公务员有集体宿舍 ， 或者单位安排住房 ， 每天吃饭可以在食堂就餐 ， 这样吃住就解决了 。 在农村娱乐活动少 ， 自然消费开支就很少 ， 换句话说挣的钱很大一部分能够存下来 ， 每个月的开销也就是几百块的样子 。
【招聘|乡镇公务员陆续开启招聘，工资虽然不高，但3个优势很不错！】
总的来说 ， 乡镇公务员招聘要求不高 ， 但每年招考多、限制少 ， 适合学历不算高但想进入体制内工作的人才报考 。 也适合农村大学生、没有经济压力的人才报考 ， 相对于市级地区来说 ， 乡镇上岸的概率确实大很多 ， 优势还是比较明显的 。
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