|职场老是有很多人说：“领导的话不能全信”
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职场老是有很多人说：“领导的话不能全信” ， 领导的话当然应该听 ， 但更应该分析领导话背后的意思 ， 判断这些话是真是假 ， 而不是盲目的相信 。 一、没有看见才是假把你当好了 ， 等着你去发现领导说什么话是真话的时候 ， 你一定要看看领导有多大的心眼 ， 以及他为什么说这话 。 有的人说：领导很忙不会在意这些小事 ， 而有的人说：领导不就是想提拔你吗？这都不重要 ， 看看领导为啥说这话 ， 并结合自己的实际情况判断这话是真还是假是很重要的 。 二、真心实意的夸赞真心实意的夸奖领导 ， 只是想提拔、想重用 ， 领导又有什么不好的呢？
但是 ， 领导真心实意的夸赞、称赞 ， 你不一定要相信 ， 甚至要认为领导在故弄玄虚 ， 虚伪敷衍 ， 这时 ， 自己分析领导说话是真是假很重要 。 三、假话全虚 ， 领导其实想让你走人在职场 ， “真话全虚”的情况不少见 ， 领导也难免因为为了业绩让下属辛苦操劳 ， 或为了自己的利益 ， 而故意提拔别人 ， 这样的情况有些真实 ， 有些假 ， 有些真心实意 ， 但无论如何 ， 领导说这样的话 ， 本身就是想让你走人 。 四、言而无信的人 ， 领导也不能全信 ， 人品问题很难改变 ， 说的话全信 ， 这种人往往不仅不会为别人着想 ， 而且还会给自己造成非常大的麻烦 ， 所以 ， 领导为人一定要品行端正 ， 对人不能有过高的期待 。
以上四种领导说话的真假 ， 看看你是否能判断出领导话是真是假 ， 如果你能判断出来 ， 那就要有针对性的进行分析 ， 不能全信 。 职场上能说会道的人 ， 人们都很喜欢 ， 领导也喜欢 。 有些人能说会道是因为性格原因 ， 有些人则不然 ， 能说会道是情商过高 ， 和人交往特别融洽 ， 还有些人属于说真话和假话混在一起的那种 ， 所以遇到会说话的人要学会多听少说 ， 能说真话的人 ， 人品都不会差 。 可以先试试看一个原则：你说的话 ， 领导知道真假 。 所以说 ， 想和领导交流的时候 ， 只要不说“我怎么怎么了”“这么说对不对”“我是不是应该拒绝别人”等等 ， 一般都不错 ， 如果遇到领导的话都能分辩清楚 ， 那么和领导交流起来会事半功倍 。 【|职场老是有很多人说：“领导的话不能全信”】职场上能说会道的人 ， 人们都很喜欢 ， 领导也喜欢 。 领导说过的话 ， 能够全凭自己的感觉去判断 ， 判断不出来是假话还是真话 ， 那么自己说出来的话 ， 就要斟酌斟酌了 。 能说会道的人 ， 往往不会故意说假话 ， 为了更真实 ， 更有效率 ， 能说会道的人 ， 会尽量去做到真实 。 一个人说话直 ， 和领导说的大多数都是真话 ， 但有些人由于经验、阅历等等的差异 ， 说的话会不尽相同 。 所以你想和领导说话 ， 就要和领导接触时间长了 ， 自然而然就会更加全面判断领导表达的意图 。 总结：说话会说话的时候 ， 都要看清人的本性 。
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