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|职场上，不能一味地阿谀奉承，不同的领导，要用不同的招

【|职场上，不能一味地阿谀奉承，不同的领导，要用不同的招】|职场上，不能一味地阿谀奉承，不同的领导，要用不同的招

总结几种：
1、有的老大性格非常豪放 。

也就是心里没啥秘密 ， 决策也非常随便 。
跟这样的老大打交道 ， 要习惯性不要相信他说的话 ， 因为他说完就忘掉了 。
2、有的老大比较胆小 。
说白了 ， 就是怕承担责任 。
跟这样的老大打交道 ， 我们习惯性承担责任就 OK 。

3、有的老大 ， 性格非常粗糙 。
他们做事儿 ， 习惯性抓大放小 ， 只要结果 ， 不问过程 。
也就是他们喜欢天马行空 ， 有想法没有具体的执行方案 。
跟这样的老大混 ， 一定要把他的想法变成一个实实在在的作战计划 。
这样 ， 他就不随便乱说了 。
4、对于爱往一线跑的老大 ， 我们要陪他艰苦奋斗；
对于爱发号施令的老大 ， 我们要时常向他汇报工作；
对于爱开会的老大 ， 我们要多写演讲稿；
对于爱讲短话的老大 ， 我们要多提炼经典的东西供他参考；
对于爱白天上班的老大 ， 我们要陪着他准守作息制度；
对于爱熬夜的老大 ， 我们陪他熬夜就是了；
对于爱集体讨论的老大 ， 我们要把他说的话综合起来看；
对于一意孤行的老大 ， 我们要学会做“圆通的鹅卵石” 。


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