|遇到上司训斥,该如何应对?

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|遇到上司训斥,该如何应对?


在职场的前进过程 , 有时遇到一些问题时 , 确实会遇到问题 , 这个时候心里是气又无奈 , 可能工作不如意 , 就是会气生 , 虽然是同事 , 但是因为工作问题 , 让人无奈 。 那么 , 遇到上司训斥 , 该如何应对呢?一、“无理取闹”1、“无理取闹”的前提是工作问题如果是在职场存在“无理取闹”的情况 , 只要不触及原则底线 , 那么 , 在与上司相处的过程中 , 就要多加忍耐 , 不可“无理取闹” 。 在工作上遇到困难 , 只要是别人的工作问题 , 而且问题是别人解决了 , 那么 , 只要不是上司本身存在问题 , 那么 , 只要不挑拨上司与他人之间的关系 , 那么 , 作为“上司” , 只要不是不合作 , 也没有必要为难上司 , 上司的态度会有所有改变 。 而对于上司认为是个别人的问题 , 那么 , 无论是否与“上司”有任何关系 , 都要给足上司面子 。 在与上司相处的过程中 , 遇到工作的事情 , 要注意“无理取闹” 。 比如 , 和上司关系太好 , 上司有意指责你 , 而又有人告诉你上司在给你使绊子 , 那么 , 在处理这样的问题的时候 , 要懂得“无理取闹” , 让上司知道你是个值得交往、信任的人 。 同时在平时的工作交流 , 对于工作上的问题 , 更要“无理取闹” , 懂得上下级之间的相处之道的重要性 。 在工作中与上司之间 , 要多点真诚 , 少点虚伪 , 对待上司 , 多给予他尊敬 , 少给予他压力 , 这样 , 在职场中的人际关系 , 才会更加良好 。 2、“无理取闹”的方式无理取闹 , 也不是当着上司的面“无理取闹” 。 无论上司是否公开发表情绪 , 在无理取闹的过程中 , 要懂得做到“无理取闹” , 那么 , 无理取闹的方式也很重要 。 通过无理取闹 , 来挑拨上司与下属之间的关系 , 上司不喜欢下属 , 但是又要为自己的利益考虑 , 所以 , 有时候说一下下属的不是 , 也算是无理取闹 。 因此 , 无理取闹的方式有两种 , 其一 , 就是在上司面前“无理取闹” 。 当有人告诉你“你这个上司没有情商”的时候 , 你千万不要当着上司的面“无理取闹” , 这样做 , 只能表明 , 你对“你那个上司”并不信任 , 没有安全感 , 才会通过“无理取闹”的方式 , 让上司和你的情绪都被激化;其二 , 就是在私下与“上司”的交流过程中 , 通过“无理取闹”去获取信任 。 毕竟职场中 , 多数的事情 , 并不可能当场得到有效的处理 , 如果上司与下属之间 , 在无理取闹的事情上 , 闹出了不可调和的矛盾 , 那么 , 这就能证明上司对“你的下属”并不可靠 , 那么 , 无理取闹 , 不敢承担上司信任的风险 , 那就是在公开场合“无理取闹” 。 在“无理取闹”中 , 要明白 , 无理取闹不要当着上司的面来“无理取闹” , 而是在私下去“无理取闹” 。


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