俗话说 ， 金三银四好求职 ， 而现在就是三月末四月初 ， 求职跳槽的黄金阶段 。
当然 ， 这样的说法也是有一定道理的 。 因为很多人都会干满一年 ， 拿了年终奖之后离职 。 而年底 ， 大家都想着过完年再找工作 ， 所以导致了年前企业招不到人 ， 年后才大量招聘 。 年后差不多就是三月四月 ， 所以就有金三银四的说法 。
在求职过程中 ， 肯定会遇到的事情就是面试 。
有一次面试的时候 ， 面试官出了这样的问题：公司有个项目 ， 其中有一个道具是一根针 ， 你不小心掉进了大海 ， 请问你会怎么处理 。
当时面试者各种各样的说法：
有人说 ， 买足够长的绳子 ， 买足够大的磁铁 ， 把针吸上来 。
有人说用吊车挂上大磁铁 ， 有人说用塔吊挂上大磁铁 ， 还有人说用直升机挂上大磁铁 。
各种各样的策略 ， 各种各样的方案 ， 动用了各种各样的器材和设备 。
但是显然 ， 面对这些回答 ， 面试官都并不满意 。
直到有一个人回答：
如果是这种情况 ， 我就放弃寻找 ， 去重新买一根针 。
任何事情 ， 都讲求一个投入产出比 ， 前面这些方案的投入远远超过了产出 ， 买长绳子 ， 买大磁铁 ， 甚至是用吊机、塔吊、直升机 ， 我很清楚 ， 买这些东西的成本 ， 哪怕不是买 ， 去租也不会便宜 。 最终花这么大精力 ， 哪怕找到又如何呢？更何况 ， 这些方案的结果 ， 不一定能找到 。
当听到这个回答 ， 面试官眼前一亮 ， 这才是自己想要的人 。 公司招到的人 ， 必须要讲求效率和回报 ， 一方面 ， 如果投入大量的精力 ， 没有任何结果 ， 这些工作 ， 这些人力物力是白费的 。 另一方面 ， 只有产出大于投入 ， 公司才有盈利 ， 才能长久发展 。
【求职|面试官：怎么把掉进大海的针找回来】其实 ， 大海捞针 ， 就比喻没有可能的事情 。 这个问题 ， 无非是想告诉我们 ， 工作中不要执着于没有可能性的事情 ， 有些事情 ， 明知道不会有结果 ， 就应该潇洒得放弃 。 只有这样我们才能抓住主体 ， 才能把精力花在更重要的工作上 ， 避免捡了芝麻丢了西瓜 ， 因小失大 。
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