|职场中，上级领导在考虑什么？
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【|职场中，上级领导在考虑什么？】
公司是用工资加加班 ， 还是奖金让人为之努力？能干的人都会想到跳槽 ， 而不愿意留下来的只有能力稍弱的人 。 做得好的人可以获得应有的尊重 ， 做得不好的人很多可能就会被忽视甚至被踢出局 ， 只有那些会做事的人才能被大领导重用 。 与领导关系好的 ， 往往更容易提到重要的事 。 要不要在单位过几年再考虑创业的问题 ， 大多数人认为现在工作稳定 ， 工资高就可以了 ， 而且职场中考虑创业的人大多数都是怀揣梦想 ， 希望能有一番作为 ， 可过来人告诉你创业比想象中的麻烦很多 。 职场中 ， 你的上级提拔提拔谁？职场中 ， 领导在考虑什么？上面说的这几点相信很多“职场中的人”都会有所了解 ， 但也仅仅是了解而已 ， 并非真的能够理解其中的道理 。
要知道能力强的人到哪去考虑都没有问题 ， 能力弱的人都在考虑着怎么提拔的问题 。 其实这只是一个现象 ， 而非单纯考虑的问题 ， 考虑到的因素应该是个人能力的强弱 ， 为人处世的方式等等 ， 以及与上级对接的人 ， 他们自身的处事做事方式 ， 还有与其他人的关系处理 。 想明白的都能够明白 ， 没有想明白的看似明白 ， 也只是表面的明白 。 这个问题 ， 你最好先分析一下自己这一些具体情况 ， 如果自己能力确实过硬 ， 但是上层领导或下层领导却无意提拔 ， 你也确实存在其他的问题 ， 这个时候再想以上面的问题 ， 或许就得到不一样的答案 。
上级领导在考虑你的上级领导在考虑 ， 一定是考虑你在这个单位的地位、和你协调工作、共同处理问题等情况；所以 ， 他考虑的更多的问题也在于这里 。 可是 ， 也不排除 ， 确实是上面不给力这样的情况存在 。 这是很多人的现状 ， 每天被大大小小的事情推在了身后 ， 不少人想跳槽 ， 但是确实找不到更好的 ， 上下一条心 ， 又没有更好的新工作 ， 所以时间花了不少 ， 但自己的成长并没有得到任何提高 ， 每天都在为生活而忙碌 ， 却从来没有在精进自己 。 在单位 ， 上级领导的作用一定是领导 。
但作为职场人 ， 并不是每天都要充当领导的角色 ， 这个时候就可以让自己处在更多的角色 ， 在这个过程中 ， 上级领导也可以看到自己的好 ， 这样更有可能去提拔你 。 自身问题要考虑职场是一个相互协调、相互影响的过程 ， 而不是单独某个人的力量 ， 只要出现一个人出现无法被解决的问题时 ， 那么对这个职场团体都有可能会有影响 ， 而造成这种结果的最大诱因除了上述的那些意外 ， 更多的是自身方面的原因 ， 特别是工作上和为人上 。 而上级领导对于下属的一些错误处理 ， 会带来一些直接对下属 ， 间接对下属的影响 ， 所以上级领导也会考虑自身所存在的问题 。
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