职业规划应该怎么写 职业规划怎么写

职业计划怎么写(职业计划应当怎么写)做职业计划有必要吗?这个问题是许多刚入职场的朋友都会问的问题 。在很多人看来 , 职业计划没有什么必要 , 真正可有可无 , 但罗sir以为 , 每个职场人其实都应当有一份属于自己的职业计划 。职业计划不仅仅是给自己定位下一个长期目的 , 职业计划更是时刻提示我们自己行动和职业方向的准则
职业计划怎么写(职业计划应当怎么写)做职业计划有必要吗?这个问题是许多刚入职场的朋友都会问的问题 。在很多人看来 , 职业计划没有什么必要 , 真正可有可无 , 但罗sir以为 , 每个职场人其实都应当有一份属于自己的职业计划 。
职业计划不仅仅是给自己定位下一个长期目的 , 职业计划更是时刻提示我们自己行动和职业方向的准则 。一个好的职业计划 , 能够给我们的职业生活 , 供给不少的裨益 。那职业计划应当怎么写呢?

职业规划应该怎么写 职业规划怎么写

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职业计划五步法1.自我评价:
一份好的职业计划 , 必定是须要懂得自己心坎真实诉求的 。基于此 , 职业计划的第一步就是客观地对自我做出评价 。
如何做到客观呢?这里的要点在于 , 从周遭身边人对你的真实意见谈起 , 你的长处你的缺陷 , 以及你自己的最终目的是什么等等 , 这些都有助于我们懂得自己 , 从而做好职业计划 。
做自我评价的重点在于 , 懂得自己的优势劣势 , 以及我们的大目的 , 为后续的职业定位做参考根据 。
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2.做环境评估:
自我评估之后 , 我们还须要对环境评估 。
这里的环境 , 并不是指花花草草;而是我们周围的人与资源 , 包含事物等等 , 我们须要思考的点是 , 能不能得到他们的支撑或者有可应用的资源优势等等 。
环境评估和自我评估 , 这两项评估 , 都是为我们的职业定位而服务的 。自我评估是对内在做出评估 , 环境评估则是对外部做出评估 。
3.进行职业定位:
说到职资源网业定位 , 对很多人来说很难 , 但对一部分来说又不难 。职业定位有两个可权衡的尺度:兴致和专业 。
兴致是你的个人喜好 , 专业是你的大学所学 。但要如何去区分选择 , 是以专业择业还是以兴致择业 , 我以为还是要看你的兴致和专业哪个产出比更大 。
换句话说 , 如果你的兴致喜好已经有必定的影响力或者优势 , 那么就选择以兴致做为职业定位 , 反之 , 则用专业去做职业定位 。
职业定位 , 也不单单是确立自己的职业 。你还须要以一个恒定的时光单位为界线 , 例如十年期 , 做好你的长期职业发展计划 , 有一个清楚的认知 。
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4.制订行为筹划:
做好了评估 , 也做了职业定位 。那么接下来就是制订行为筹划的阶段了 。依据我们的目的和职业定位 , 给出一套具有可行性可量化的计划 , 并严厉依照计划实施 。
什么是可行性可量化呢?你不能制订很高很不切实际的计划 , 也不能给出一些不能权衡不能做出反馈的筹划 。
例如 , 你说自己十年后要成为中国首富 , 自己的职业定位是将来出任最大企业的CEO , 这样的行为筹划显然是不切实际没有可量化的空间的 。
一套好的行为筹划 , 应资源网当是包括一个长期的职业目的 , 短期内的反馈路线 。例如 , 十年后我要做到VP , 那么今年我的目的是什么 , 明年我的目的又是什么 , 相似于这种的行为筹划 , 才具有可行性和可量化 。
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5.定期评估计划并调剂:
做完了上述几点 , 这算是一套完全的职业计划了吗?显然不是 。
职业计划不可能一劳永逸 , 任何事物我们都无法精准预测未来 , 哪怕是我们自己的职业计划也是如此 。所以 , 定期评估我们的职业计划并依据实际情形调剂 , 就显得很有必要 。


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