拒绝提拨这个事情并非是道“错”与“对”的选择题,而是需要人们具体问题具体分析,既不应直接扣上逃避责任、避重择轻的大帽子,也不能简单视为正当权利的表达 。
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生活中、工作中职位都有高有低,大多数人都想通过自己的努力来获得高职位,高收入,那么对于一些员工觉得现在的生活已经很满足了,不想承担更多的责任 。那么拒绝提拨有错吗?
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有个案例是说云南绥江县两名党员干部因拒绝提拔被处理,根据后来的报道,道出了真正拒绝提拨的原因:上述案例中被处理的二人因计较个人得失,不服从组织安排,对工作避重择轻,缺乏责任心、进取心,丢失了党员应有的勇于担当、艰苦奋斗的精神,同时也反应出一些党员干部党性意识薄弱、组织观念淡漠、规矩意识淡化的问题,不仅与自身党员干部的身份不相符,还严重损害党组织的威信,应依规依纪从严处理 。一次从这次案例中来看的话,拒绝提拨是错误的 。
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也有一个案例正好相反,上海一位基层医务人员,拒绝提拔的原因是想坚守基层一线,好好干出一番事业,这样的拒绝是让人敬佩的,因为他是一个真真实实想做事的 。因此这样的拒绝是没有错的 。
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所以拒绝提拨这个事情并非是道“错”与“对”的选择题,而是需要人们具体问题具体分析,既不应直接扣上逃避责任、避重择轻的大帽子,也不能简单视为正当权利的表达 。
【拒绝提拔有错吗】
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