文章图片
文章图片
文章图片
文章图片
引导语作为应届毕业生每年有两次参加社会招聘的机会 ， 都是在校园里开放的 ， 一次是春招 ， 一次是秋招 ， 而且这两次招聘过程中会有大量的企业来到校园里 ， 为学生们提供相应的工作岗位 。 学生们可以根据自己的情况来判断自己适合哪一种工作 ， 只要能够在面试的时候流畅地回答主考官提出的问题 ， 大部分学生都能够找到适合的岗位 。
其实 ， 只要有过社会经历的打工人都会知道 ， 现在社会上普遍的薪资水平也只不过是3000到4000左右 ， 如果自己学习的是理科专业 ， 那么在找工作时薪资可能会更高一些 ， 毕竟技术岗位不是所有人都能应聘的 。
当然 ， 社会上也存在一部分工作 ， 他的薪资可以达到7000到8000块钱 ， 即使有如此高昂的薪资水平 ， 在招聘的时候也是十分艰难的 ， 并不一定能够轻松找到适合这份岗位的员工 。 我们经常会在面试的现场发现一个现象就是薪资只有三四千的人 ， 往往大家都不愿意选择这类的工作 ， 只是因为这份工作在未来的发展上没有任何前景 ， 而且在薪资上也并不是十分突出 。
大学生拒绝劳动力工作 ， 部分岗位出现“用工荒” ， 上万月薪也没用
如果自己在社会上找到一份 ， 无论是在工作内容上还是在薪资水平上都是符合自己原本的期望 ， 那么这样的岗位 ， 肯定有许多人都会争先恐后的竞争 。 当然 ， 虽然每一个岗位所需求的名额数量是有限的 ， 但能够获得这份工作 ， 绝对是一件十分幸福的事情 。 在大企业当中 ， 尤其是对于刚刚毕业的大学生 ， 在给予相应工作的时候 ， 都不会基于这些学生过多的薪资 ， 毕竟刚刚从学校里出来的大学生 ， 没有足够的社会阅历以及社会经验 ， 在工作过程中可能会需要老员工指导 。
从现在的薪资水平来看 ， 从大学生对自己本身的期望值可以看出其实在社会上并不会对这些没有社会经历的人有较高的认可度 ， 但是现在社会上有一部分岗位十分紧缺相关的人才 。
有相关数据显示有将近22000000的工作岗位没有适合的员工 ， 大家再选择岗位的时候 ， 所考虑的内容也是五花八门 ， 在背后肯定是有一定的现实原因 。
如果自己是本科大学毕业出来的学生 ， 那么在找工作的时候会相对比较轻松 。 毕竟本科现在在社会上是比较受大家所认可 ， 并且在接下来的教育发展过程中 ， 许多高校都在不断扩招 ， 越来越多的大学生会从校园里走出来 。
也就意味着如果有10000000人来参加高考 ， 那么能够获得本科学历的 ， 就能够达到400万人左右 ， 而且这个数量会随着时间的增长 。 越来越多如此众多的大学生出现 ， 也就意味着本科学历的含金量肯定会有所下降 。
许多学生面对自己很难在社会上找工作的问题 。 只有不断地提高自己的学历水平来改变这样的困境 ， 大部分学生都会选择在毕业之后选择参加研究生考试 。
即使自己大学学习的是理工的专业 ， 是十分具有技术含量的岗位 ， 但进入校园社会之后 ， 毕竟自己的社会经历比较少 ， 也意味着没有办法从事高尖端的岗位 。 然而 ， 这样的岗位是必须有一定能力的人才能够胜任 。
正是因为社会上有如此大的缺口 ， 优秀员工的缺失 ， 也让整个企业在招聘的过程中 ， 必须选择足够优秀的人 ， 这样才能过更好地应对自己的工作内容 ， 对自己选择员工的标准也会有所提高 。
这些技术人员往往是需要24小时全天在线 ， 如果系统发现一定的漏洞 ， 就需要技术人员在第一时间尽可能地解决掉这些问题 ， 让整个系统正常运转 ， 然后从事这样的工作岗位很难有过多的时间来和自己的家人陪伴 。
毕竟如此辛苦的工作环境能够获得较高的薪资 ， 大家也是十分认可的 。 但是这里员工的薪资水平并没有我们想象中那么高、是否能够获得较高的薪资 ， 主要是看出个人的能力水平如何 。 如果能力水平突出；效率较高 ， 那么薪资自然也会有所提升 。
推荐阅读
- 应届生简历自我评价优秀范文 大学生自我评价
- 大一新生入学自我介绍范文 大学生自我介绍
- 00后|00后大学生不光是来整顿职场，还敢收拾老板，感觉要把老板开了？
- 大学生学年自我鉴定 大学自我鉴定
- 懒是发明创造的第一源泉 00后大学生发明宿舍关灯神器
- 古典|纪实：女大学生上班两月染脏病，上药时痛不欲生，老板：各取所需
- 豪车|男子酒驾连撞多台劳斯莱斯 受损豪车总价1500万：保险公司拒绝赔付
- 大学生如何写作读书报告 读书报告应该怎么写
- 大学生|名企HR谈毕业生求职：有些大学生不用面试，看简历就直接淘汰了
- 00后|“一个敢写，一个敢批”，00后大学生离职申请走红，面子话都省了